奖惩命门：企业奖惩管理的误区与对策

图书标准信息

• 作者 黄钰茗 著
• 出版社 中国电力出版社
• 出版时间 2010-12
• 版次 1
• ISBN 9787512311503
• 定价 32.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 191页
• 字数 109千字

【内容简介】

《奖惩命门：企业奖惩管理的误区与对策》针对企业奖惩管理中缺乏标准、掺杂情感因素、沟通不足等多种错误做法，结合实践案例总结了十大关键原则。全面深入剖析奖惩管理的得与失，鲜明地指出了企业奖惩管理中广泛存在的误区，并提出了系统化解决的对策，帮助企业有效规避奖惩的负面效应，提升管理和效益水平。
《奖惩命门：企业奖惩管理的误区与对策》适合企业管理者、员工、咨询师及相关研究人员阅读。

【目录】

丛书序在动荡中前行
前言奖惩管理的十项关键原则及其实践
第一章奖惩无意识
如何理解奖惩活动
管理的杠杆
五大意识误区
目的性何在
物质还是精神一
引导功能失常
谁在破坏奖惩效能
积极惩罚的要求
奖惩的4Q效能模型图
奖惩的六大实施原则
第三章规则的保护神
……
第九章愚蠢的较量
不当奖惩导致的合作困局
第十章唯结果论
过于功利的奖惩政策
后记