像园丁那样管理：为你真情讲述天堂公司的创建之道

图书标准信息

• 作者 成君忆 著
• 出版社 中信出版社
• 出版时间 2006-07
• 版次 1
• ISBN 9787508606569
• 定价 28.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 203页
• 字数 142千字

【内容简介】

许多西方专家悲叹说，管理学找不到一个确定的答案，只有各种没完没了的难题让人感到困扰。
成君忆先生却有着与众不同的见解。他认为，进入管理学有两道门，一道门是渔夫的管理学，另一道门是园丁的管理学。通过渔夫的管理学，我们只能无可奈何地陷入“老板与员工互相利用、彼此折磨的人间地狱”。通过园丁的管理学，我们却能够创造一个“快乐工作和友爱互助的美好天堂”。
通过两种管理学的比较，成君忆先生为我们深入浅出地解析了“执行力”、“领导力”、“员工忠诚度”、“以人为本”等诸多管理理论的个中奥秘，并且给出了一种园丁式管理的解决方案。他明确地指出：“管理学的目的，不是为了像渔夫那样赢利，而是为了像园丁那样创建一个充满快乐与活力的天堂公司。”
《像园丁那样管理》是成君忆先生在《水煮三国》、《孙悟空是个好员工》、《渔夫与管理学》等系列作品持续畅销3年之后，推出的又一部令人惊叹的力作。不仅能给每一位管理者以当头棒喝，也适合所有的员工修身励志。

【作者简介】

成君忆：是一位资深的企业管理顾问，曾经为许多企业（包括一些世界500强公司的在华机构）提供过咨询服务。在塑造品牌特征、整合营销传播、组织设计、人才选拔、职业生涯规划、团队建设等诸多方面，都有令人叫好的表现。
他的主要作品有：《水煮三国》《孙悟空是个好员工》《渔夫与管理学》。

【目录】

前言写作是一个修身的过程
第一章南方与北方
第二章渔夫的故事
第三章做一个热爱生命的园丁
第四章管理学的意义
第五章当园丁变成渔夫
第六章对执行力的理解
第七章领导力的两种类型
第八章刘备和他的团队
第九章曹操的大败局
第十章员工为什么效忠于企业
第十一章园丁眼中的非货币薪酬
第十二章老板与员工之间的博弈
第十三章决定员工忠诚度的精神要素
第十四章让员工们热爱自己的工作
第十五章转变
第十六章请记住刘备的名字
后记再说几句