组织行为学
￥ 12.1 3.1折 ￥ 39 九五品
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作者段万春 主编
出版社北京大学出版社
ISBN9787301203828
出版时间2012-04
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数333页
字数99999千字
定价39元
上书时间2024-05-01
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:组织行为学
定价：39.00元
作者:段万春 主编
出版社：北京大学出版社
出版日期：2012-04-01
ISBN：9787301203828
字数：530000
页码：333
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
目录
部分 组织行为学导论章 组织行为学概述节 组织行为学基础知识第二节 组织行为学的产生与发展第三节 组织行为学的研究方法与技术第四节 人性假说与管理本章小结及对管理者的意义第二章 变化中的组织环境节 全球化对企业经营环境的影响第二节 多元化对企业经营环境的影响第三节 伦理与社会责任对企业经营环境的影响第四节 雇佣关系的发展对企业经营环境的影响本章小结及对管理者的意义第二部分 组织中的个体过程第三章 个体行为的基础节 个体差异第二节 知觉、态度和情绪第三节 工作压力及工作压力管理本章小结及对管理者的意义第四章 激励理论及应用节 激励理论概述第二节 激励理论第三节 激励理论的应用本章小结及对管理者的意义第三部分 组织中的人际过程第五章 组织中的群体过程与管理节 群体概述第二节 群体中的人际关系管理与团队建设第三节 群体凝聚力与团队士气第四节 群体冲突与沟通本章小结及对管理者的意义第六章 行为决策与问题解决节 行为决策概述第二节 行为决策典型理论及其应用第三节 创造力、行为决策与问题解决本章小结及对管理者的意义第七章 领导行为与管理节 领导与领导者第二节 领导理论第三节 领导艺术第四节 领导执行力本章小结及对管理者的意义第八章 领导的当代观点节 当代情境理论第二节 追随者眼中的领导第三节 领导本质的变革第四节 领导理论的发展本章小结及对管理者的意义第四部分 组织过程与管理第九章 组织理论和过程节 组织的概念与功能第二节 组织的相关理论第三节 工作设计与技术第四节 组织文化本章小结及对管理者的意义第十章 组织结构的基础节 组织结构的本质第二节 组织结构布局第三节 组织结构与运营第四节 责任与第五节 结构的古典观点本章小结及对管理者的意义第十一章 组织变革与发展节 组织变革与发展第二节 新型组织及其创建本章小结及对管理者的意义参考文献
作者介绍
序言
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