如何成为优秀经理人
￥ 6.08 1.6折 ￥ 38 九五品
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作者迈克尔·阿妈斯特朗(MichaelArmstrong)
出版社北京大学出版社
ISBN9787301136041
出版时间2008-05
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数254页
字数99999千字
定价38元
上书时间2024-04-29
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:如何成为优秀经理人
定价：38.00元
作者:迈克尔·阿妈斯特朗(MichaelArmstrong)
出版社：北京大学出版社
出版日期：2008-05-01
ISBN：9787301136041
字数：301000
页码：254
版次：1
装帧：平装
开本：12开
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编辑推荐
本书是《如何成为经理人》之第6版，全书按照的思路对第5版进行了广泛的修订，对与管理相关的50个问题作了介绍，其中，新增加了11章，内容包括如何评估员工的绩效、如何评估你的绩效、如何树立威信、如何变得更有决断力、如何开发你的情商、如何管理问题员工、如何接受面试、如何让员工投入工作、如何管理压力、如何建立关系网络，以及如何安排工作的优先顺序。它将帮助你掌握基本的管理知识和技能。
内容提要
在日趋动荡和复杂多变的商业环境下，越来越多的经理人渴望掌握更多的管理知识和技能。 作为历经20多年而不衰的经典书籍，本书第6版向我们介绍了与管理相关的50个问题。尽管没有一本书能够帮助经理人解决任何遇到的问题，但是，我们相信，本书将帮助你掌握基本的管理知识和技能。
目录
章 如何成为经理人第2章 如何获得结果第3章 如何评估员工的绩效第4章 如何评估你的绩效第5章 如何拥有主见第6章 如何树立威信第7章 如何进行沟通第8章 如何进行指导第9章 如何进行协调0章 如何进行控制1章 如何更有创造力2章 如何更有决断力3章 如何进行授权4章 如何开发你的情商5章 如何进行员工开发6章 如何提升自我能力7章 如何管理问题员工8章 如何消除负面行为9章 如何影响他人第20章 如何进行面试第21章 如何接受面试第22章 如何让员工投入工作第23章 如何成为的领导第24章 如何“管理”你的老板第25章 如何管理变革第26章 如何管理冲突第28章 如何管理绩效第29章 如何进行项目管理第30章 如何进行战略管理第31章 如何管理压力第32章 如何管理时间第33章 如何管理低绩效员工第34章 如何组织高效的会议第35章 如何进行激励第36章 如何进行谈判第37章 如何建立关系网络第38章 如何设定目标第39章 如何进行组织第40章 如何制定计划第41章 如何应对公司政治第42章 如何拥有权力第43章 如何进行成功的演讲第44章 如何安排工作的优先顺序第45章 如何解决问题第46章 如何提供反馈第47章 如何成为高效的团队领导第48章 如何清晰地思考问题第49章 如何避免事情恶化第50章 如何撰写报告附录 正面或负面的绩效指标
作者介绍
迈克尔·阿姆斯特朗（Michael Awmstrong），管理咨询顾问和学者，毕业于伦敦经济学院，英国特许人事和发展协会（CIPD）会员。同时，他还拥有多担任经理人的丰富经验。 陈宇峰，经济学博士，浙江工商大学经济学院副教授、浙江工商大学现代商贸研究中心研究员。
序言
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【封面】
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