员工激励

图书标准信息

• 作者 [英]伊恩·梅特兰 著；何小蕾 译
• 出版社 上海人民出版社
• 出版时间 2006-07
• 版次 1
• ISBN 9787208063259
• 定价 11.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 96页
• 字数 37千字
• 丛书 领导力译丛

【内容简介】

　　《员工激励》将提升你的领导力技能，指导你最大限度地利用个人与团队技能以达到个人的、部门的、组织的目标。它能从以定方面提供一些实用性的建议：
　　成为一名好的领导者并协调好一支成功的团队、制度可达成的目标，使团队成员协力同心、共赴目标、改善员工工作，激发员工潜能、鼓励自我发展，确定培训需求，提供有益评估、确保薪酬和工作条件能增进员工的满意度和责任感。

【作者简介】

　　伊恩·梅特兰是一位从事重大管理问题研究的专家。他的专著已经超过了20本，其中包括本系列丛书的另一本《员工激励》。

【目录】

1激励简介
2成为一位好的领导者
3以团队的形式工作
4改善工作
5促进员工的发展
6支付薪酬
7提供安全、健康的工作环境
拓展阅读
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