• 2014中国家族企业健康指数报告
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2014中国家族企业健康指数报告

8 1.7折 48 九品

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作者陈凌、窦军生 著

出版社浙江大学出版社

出版时间2014-12

版次1

装帧平装

上书时间2024-09-30

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 陈凌、窦军生 著
  • 出版社 浙江大学出版社
  • 出版时间 2014-12
  • 版次 1
  • ISBN 9787308143240
  • 定价 48.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 133页
  • 字数 166千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
  《2014中国家族企业健康指数报告》延续了《2013中国家族企业健康指数》的研究,基于国内外家族企业研究的前沿理论,利用课题组建立的一套中国家族企业发展指标体系,对中国家族企业发展健康现状进行系统和全面的研究和评价,为中国的家族企业的传承和发展提供借鉴和参考。
【作者简介】
  陈凌,德国洪堡大学经济学博士、教授、博导、浙江大学管理学院副院长、浙江大学全球浙商研究院执行院长、浙江大学家族企业研究所所长。长期从事制度经济学、家族企业与企业史研究,迄今主持10余项国际合作、国家与省部级项目研究,发表学术著作8本,论文60余篇。
  
  窦军生,浙江大学管理学院副教授,博士生导师,浙江大学家族企业研究所副所长。长期从事家族企业传承与代际创业、企业社会责任与竞争优势研究,迄今在《管理世界》、AsiaPacificJournalofManagement、FamilyBusinessReview、《自然辩证法通讯》等期刊上发表学术论文20余篇,出版专著2部。
【目录】
第一章核心发现
核心发现一整体良好,稳中有升
核心发现二家人支持,身健心欢
核心发现三家族和谐,机制不全
核心发现四规划缺乏,传承存患
核心发现五身份模糊,外人认同
核心发现六赢利不足,创新失衡
核心发现七责任为先,内修外辅

第二章研究说明
第一节研究背景和目的
第二节研究方法
1.文献研究法
2.半结构化访谈
3.问卷调查

第三章中国家族企业健康指标体系
第一节研究过程
第二节指标体系
第三节计算方法
第四节理论基础
1.企业健康生态系统理论
2.三环模式
3.利益相关者理论
4.家族企业树理论

第四章2014非公经济“两个健康”研究部分相关发现
第一节研究说明
第二节指标体系
第三节相关发现
1.企业家个人健康良好,但未来健康存隐患
2.企业主家族健康中等,但对传承规划不够重视
3.财务健康一般,公司治理机制欠缺
4.创业创新中等活跃,创新战略稍显保守
5.社会责任履行优良,企业与社会良性互动
6.环境健康不容乐观,人力资源环境是短板

第五章中国家族企业健康现状分析
第一节2014中国家族企业健康总体分析
1.中国家族企业健康水平处于中级阶段
2.中国家族企业健康指数三维分析
3.中国家族企业健康指数“九力”分析
第二节家族企业精神维度现状分析
1.家族企业传承力
2.家族企业领导力
3.家族企业凝聚力
第三节家族企业行为维度现状分析
1.家族企文化力
2.家族企业竞争力
3.家族企业责任力
第四节家族企业环境维度现状分析
1.家族企业适应力
2.家族企业服务力
3.家族企业包容力

第六章中国家族企业健康状况专题分析
第一节中国家族企业健康状况年度比较
第二节家族企业精神专题分析
1.传承困境持续存在
2.风格转变与素质提升需同步
3.凝聚力良好,但也需完善制度
第三节家族企业行为专题分析
1.“家和万事兴”的软实力
2.家族与治理的悖论
3.创新不足后劲乏力
第四节家族企业环境专题分析

第七章中国家族企业案例分析
第一节典型案例及分析
案例一香飘飘集团:香飘四海,爱我中华
案例二福耀集团:发展自我,兼善天下
案例三义乌宾王集团:二代助力下的家族企业多元化
案例四台州黄河吹塑集团传承案例研究
案例五义鸟典雅织造:典秩崇三礼,雅才非广求
案例六千惠纸业:在冲突中被推着走的家族企业
案例七义乌利达针织:守业与创业,责任与梦想
案例八浙江宁波动力机械配件厂案例研究
第二节案例归纳:重新认识家族的引擎作用——来自8个案例的启示
1.不可低估的家族文化
2.薪火相传的创业创新精神
3.家族治理中的集体决策Vs夫妻决策
4.基于家族信念的社会责任
5.基于信任的泛家族职业化管理

参考文献
索引
后记
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