现代人员素质测评

图书标准信息

• 作者 蔡圣刚、潘国雄 编
• 出版社 科学出版社
• 出版时间 2015-06
• 版次 1
• ISBN 9787030435668
• 定价 38.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 272页
• 正文语种 简体中文
• 丛书 当代人力资源管理系列教材

【内容简介】

　　《现代人员素质测评》分为两个部分。第一部分为理论篇，从第一章至第三章，主要论述人员测评的概念、类型、功用、原理、量化理论、测评标准体体系及其建构等；第二部分分为方法技术篇，包括第四章至第十章的内容，主要论述人员测评的方法，人员测评的组织与实施以及如何分析与报告测评结果的相关技术。

【目录】

 丛书序 

前言 

第一章概论 

　第一节人员素质测评的基本概念 

　第二节人员素质测评的类型 

　第三节人员素质测评的作用及运用 

　第四节人员素质测评的基本原理 

第二章测评内容 

　第一节最高行为测评 

　第二节典型行为测评 

第三章测评指标的确立 

　第一节测评指标体系概述 

　第二节测评指标体系构建的依据和原则 

　第三节测评指标体系构建的程序 

　第四节测评指标体系构建的方法 

第四章履历分析 

　第一节履历分析概述 

　第二节履历表的类型 

　第三节履历表的设计与编制 

　第四节履历分析技术的使用 

第五章心理测验 

　第一节心理测验的概述 

　第二节问卷法 

　第三节投射法 

第六章面试 

　第一节面试概述 

　第二节面试的基本流程 

　第三节面试质量的提升 

第七章评价中心技术 

　第一节评价中心技术概述 

　第二节评价中心技术的主要形式 

　第三节评价中心技术的设计与应用 

第八章人员素质测评的组织与实施 

　第一节人员素质测评组织与实施的基本原则 

　第二节人员素质测评组织与实施的基本流程 

　第三节测评方法的选择 

第九章测评结果统计处理与报告应用 

　第一节测评结果的数据处理与统计分析 

　第二节测评分数的解释与测评结果的呈现 

　第三节测评结果报告的撰写 

主要参考文献