人力资源管理规范化实务

图书标准信息

• 作者 胡鹰 著
• 出版社 企业管理出版社
• 出版时间 2013-01
• 版次 1
• ISBN 9787802558380
• 定价 58.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 457页
• 字数 712千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《人力资源管理规范化实务》力争覆盖人力资源管理的全部工作内容，为读者提供了“内容+方法+流程+制度+表单”五位一体的全面解决方案，书中对人力资源规划、招聘与录用、员工日常管理、培训与开发、绩效测评与考核、薪酬福利管理等人力资源管理工作给出了具体的流程、模版、范例、量表，提供了“拿来即用”的成熟范本，具有较好的实务性和操作性。

【目录】

第1章企业人力资源战略与规划
第1节企业人力资源战略的制定与实施
一、制定企业人力资源战略的方法与流程
二、企业人力资源战略的实施过程与方法
第2节企业人力资源规划管理
一、企业人力资源规划管理工作内容
二、企业人力资源规划的方法与流程
三、企业人力资源规划书模板

第2章企业员工招聘、选拔与录用
第1节企业员工招聘与选拔管理
一、企业员工招聘与选拔工作基础
二、企业招聘来源与渠道选择
三、企业招聘工作流程
四、企业员工招聘工作规范化制度模板
五、企业员工招聘工作实用化表单
第2节企业员工录用管理
一、企业员工录用工作基础
二、面试工作内容与方法
三、情境模拟测试内容与方法
四、心理测试的类型与注意事项
五、识别应聘者材料的方法与步骤
六、企业员工录用工作制度模板
七、员工录用管理实用表单

第3章企业员工日常管理
第1节企业员工日常行为与管理
一、企业员工日常行为管理工作内容
二、企业员工日常行为管理规范化制度体系
第2节企业人事档案管理
一、企业人事档案管理工作内容
二、企业人事档案管理流程
三、企业人事档案管理方法
四、企业人事档案管理规范化制度模板
五、企业人事档案管理实用化表单

第4章人力资源调配与解聘、留职管理
第1节人力资源调配管理
一、人员调配管理工作内容
二、人员调配管理工作方法
三、人员调配管理工作流程
四、人员调配管理规范化制度模板
五、人员调配管理实用化表单
第2节员工解聘、留职管理
一、员工解聘、留职管理工作方法
二、员工解聘、留职工作流程
三、解聘、留职管理规范化制度化模板
四、员工解聘、留职管理实用化表单

第5章员工考勤、差旅与奖惩办法管理
第1节员工考勤与差旅管理
一、员工考勤管理的目的与流程
二、员工差旅管理工作要点
三、员工考勤与差旅管理规范化制度模板
四、员工考勤与出差管理实用化表单
第2节员工奖惩办法管理
一、员工奖惩办法管理工作内容
……

第6章员工培训管理与劳动关系管理
第7章企业员工绩效管理
第8章企业薪酬福利管理