劳动争议与工伤纠纷实务指南

图书标准信息

• 作者 上海丰兆律师事务所 著
• 出版社 北京大学出版社
• 出版时间 2017-06
• 版次 1
• ISBN 9787301281895
• 定价 49.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 272页
• 字数 260千字

【内容简介】

　　在新的经济形势下，尤其是国家在进行供给侧结构性改革，企业在人力资源管理方面面临着突出的问题和矛盾，传统的管理模式和思路都需要进行改变；另一方面，由于劳动者的素质等提高，他们越来越关注自己的合法权益是否被侵犯，越来越多的走向法律的途径来维护自己的合法权益，一定程度上劳资纠纷和矛盾也在加大。 

　　《劳动争议与工伤纠纷实务指南》选取劳动争议纠纷中的60个典型问题，以案例形式呈现，对每个问题进行精准的分析，既有理论根据、法律依据，又有具体的裁判观点，并以点带线再成面，对理论界、实务界都有重要的参考作用。

【作者简介】

　　上海丰兆律师事务所成立于2010年，自2011年与松江行政中心、松江司法局三方签约深化律师参与社会管理创新的协议，至今进行了5年行政中心值班工作，累计接待50000余人次劳动争议咨询，处理劳动纠纷案件2000余件，积累了大量实务操作经验。

【目录】

第一章　劳动合同的订立…………………………………………………………… １ 

第一节　劳动合同订立的形式及法律后果/１ 

第二节　录用条件的规范设计和解除限制/７ 

第三节　无固定期限劳动合同及理解/１２ 

第二章　劳动合同的履行 ………………………………………………………… １７ 

第一节　加班工资和计算基数/１７ 

第二节　用人单位变更工作地点和补偿问题/２３ 

第三节　从调岗问题谈用人单位用工自主权的界限/２８ 

第三章　劳动合同的解除 ………………………………………………………… ３４第一节　对劳动者单方面解除劳动合同关系的理解和限制/３４ 

第二节　对劳动者严重违反用人单位规章制度的理解和运用/３８ 

第三节　对双重劳动关系的认定和解除限制/４３ 

第四节　对“劳动者被依法追究刑事责任”这一条款的理解/４７ 

第五节　对“不能胜任工作解除劳动合同”的认定和解除限制/５０ 

第六节　经济性裁员的操作/５５ 

第七节　解除试用期员工的条件和限制/６０ 

第四章　经济补偿金和赔偿金 …………………………………………………… ６５ 

第一节　用人单位依规章制度解除劳动关系的责任承担/６５ 

第二节　在关联企业中变更劳动关系的经济补偿金的计算/６９ 

第三节　赔偿金和违约金能否同时主张/７５ 

第五章　劳务派遣 ………………………………………………………………… ８１ 

第一节　被派遣员工发生工伤时的赔偿责任承担/８１ 

第二节　劳务派遣中的同工同酬/８７ 

第三节　劳务派遣与劳务外包/９１ 

第四节　逆向派遣/９８ 

第六章　特殊用工主体的保护问题 …………………………………………… １０４ 

第一节　女职工“三期”的特殊保护/１０４ 

第二节　防止办公室性骚扰/１１０ 

第三节　非全日制用工问题/１１４ 

第四节　涉外劳动关系/１１９ 

第五节　未成年人用工问题/１２３ 

第六节　退休人员用工问题/１２７ 

第七章　规章制度………………………………………………………………… １３３ 

第一节　用人单位如何制定违纪处理制度/１３３第二节　用人单位如何完善考勤制度/１４５ 

第三节　用人单位如何完善病假管理制度/１５４ 

第八章　竞业限制和服务期问题 ……………………………………………… １６１ 

第一节　竞业限制是否应当有约在先/１６１ 

第二节　竞业限制补偿金的标准/１６３ 

第三节　支付违约金是否能免除竞业限制义务/１６４ 

第四节　竞业限制的解除权/１６６ 

第五节　保密义务是否应当有约在先/１６８ 

第六节　哪些培训可以约定服务期/１７１ 

第七节　违反服务期的违约金计算基数/１７３ 

第九章　工资、工时和假期 …………………………………………………… １７６ 

第一节　工资及其管理/１７６ 

第二节　工时制度/１８０ 

第三节　带薪年休假/１８６ 

第十章　工伤纠纷中的疑难问题 ……………………………………………… １９１ 

第一节　工伤认定申请的期间问题/１９１ 

第二节　工伤赔偿与侵权赔偿竞合的处理原则/１９７ 

第三节　工伤私了协议的效力/２０３ 

第四节　达到退休年龄劳动者工伤的认定/２０８ 

第五节　“上下班途中”认定的疑难问题/２１４ 

第六节　建筑工人的工伤问题/２１９ 

第七节　非法用工导致人员伤亡的赔偿问题/２２４ 

第十一章　劳动争议处理中的相关问题 ……………………………………… 

第一节　劳动争议与社保/２３０ 

第二节　劳动争议中的时效/２３４ 

第三节　证据与举证责任/２３８