招聘与配置(中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材;中国人民大学劳动人事学院“十三五”规划教材)
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九品
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作者王丽娟
出版社中国人民大学出版社
出版时间2020-07
版次1
装帧其他
上书时间2024-10-31
商品详情
- 品相描述:九品
图书标准信息
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作者
王丽娟
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出版社
中国人民大学出版社
-
出版时间
2020-07
-
版次
1
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ISBN
9787300279176
-
定价
48.00元
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装帧
其他
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开本
128开
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纸张
胶版纸
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页数
296页
-
字数
436千字
- 【内容简介】
-
招聘与配置是人力资源管理的重要组成部分。本教材结合企业人力资源管理实践,全面系统地介绍了招聘与配置的理论、技术、方法和实例。
全书内容全面,体系完整,理论与实践相结合,栏目丰富、案例新颖,适合用作高校经管类相关专业的教材,也可作为企业人力资源管理从业者随时查阅的参考书。
- 【作者简介】
-
王,民大学劳动人事学院副教授,经济学博士,中国管理研究国际学会(iacmr)创始会员,北京市委讲师团专家。自1999年以来曾经在中国保险公司、云南三环化工有限公司、云南大学投资管理有限公司、北京诺华制药有限公司等数家企事业单位进行培训和咨询活动。曾在荷兰蒂尔堡大学、美国卡内基梅隆大学和技大学学,并在美国、中国、巴基斯坦、泰国、菲律宾等地进行短期工作访问。
- 【目录】
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章 员工配置
节 员工配置概述
第2节 员工配置的环境
第3节 组织员工配置
第4节 我国员工配置的历史、现状与发展趋势
第2章 员工配置的基础(上)
节 员工配置的基础:测量
第2节 测量的信度
第3节 测量的效度
第4节 员工配置的基础:人力资源规划
第5节 人力资源预测与衡
第3章 员工配置的基础(下)
节 员工配置的基础:胜任力模型
第2节 员工配置的基础:工作分析
第3节 工作分析的主要方法
第4章 招聘
节 招聘概述
第2节 招聘系统模型
第3节 招聘计划
第4节 招聘策略
第5章 招聘和外部招聘
节 招聘
第2节 外部招聘
第3节 外部招聘的途径
第6章 甄选
节 甄选概述
第2节 初步筛选
第3节 笔试
第4节 面试
第5节 测试
第6节 背景调查与体检
第7章 面试
节 面试概述
第2节 面试准备
第3节 面试的实施
第8章 录用
节 录用概述
第2节 录用决策
第3节 录用实施
第4节 新员工培训与人岗
第9章 招聘与录用评估
节 招聘与录用评估概述
第2节 招聘与录用评估的内容
第3节 招聘与录用结
0章 招聘外包
节 招聘外包概述
第2节 招聘外包的决策分析
第3节 招聘外包的实施步骤
第4节 招聘外包
参文献
后记
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