家业长青—将富二代打造成少帅
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九品
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作者郑敬普 著
出版社广东经济出版社有限公司
出版时间2011-10
版次1
装帧平装
上书时间2024-05-20
商品详情
- 品相描述:九品
图书标准信息
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作者
郑敬普 著
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出版社
广东经济出版社有限公司
-
出版时间
2011-10
-
版次
1
-
ISBN
9787545409031
-
定价
32.00元
-
装帧
平装
-
开本
16开
-
纸张
胶版纸
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页数
156页
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字数
111千字
- 【内容简介】
-
本书是家族企业管理咨询知名专家郑敬普先生的力作,是其近20年实践经验与心得的总结。书中内容讲求实效,直指家族企业传承问题的关键。在书中,作者总结自己辅导10余家企业制定接班人规划的实战经验,剖析大量真实案例,分享众多家族企业掌门人心得,提出了独特高效的少帅培养计划,帮助家族企业轻松破解家业长青的难点要点:
“创一代”如何帮助“富二代”向少帅转变?
如何制定符合自身状况、切实可行的接班人规划?
如何把握*的交接班时机?
少帅接班的关键是什么?少帅接班后,“创一代”应该扮演什么角色?
“创一代”如何*限度地发挥余热?
- 【作者简介】
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郑敬普,北京海川视野管理咨询有限公司董事长、家族企业研究中心首席专家,中国企业家联合会管理咨询委会执行委员,中国企业家联合会考试评审专家,清华大学、北京师范大学等院校客座教授,
- 【目录】
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第一章 不要戴着有色眼镜看待“富二代”
别叫我“富二代”
其实你不懂我伤悲
“子不教,父之过”
延伸阅读许志华:“挫折教育”让我顺利接班
第二章 二代接班,任重而道远
延伸阅读-项关于“企二代”的问卷调查
责任,是“富二代”与少帅的分水岭
延伸阅读应高峰:有责任把企业办好
阻碍二代成为少帅的“四座大山”
延伸阅读应咏志:没丢祖辈的脸
延伸阅读阮伟祥:产业传承,技术创新
从提升接班人自身素养开始
第三章 接班规划助推“富二代”成为少帅
制定接班规划的障碍
延伸阅读蒋梦兰:谁来接班?
如何制定接班规划
第四章 少帅接班时机的选择
危机中接班
延伸阅读曹晖:困境中接班
顺境中接班
延伸阅读王钟忆:自我加压——创业式接班
第五章 少帅接班究竟接什么
所有权和管理权继承
延伸阅读鸿星尔克的分权模式
产业继承
延伸阅读鲁永:遗传父亲创新基因
精神传承
……
第六章 接班以后,企业往何处去
第七章 创始人要发挥余热
第八章 接班后的人员安排
附录
后记
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