人事心理学
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￥ 1.81 1.3折 ￥ 14 八五品
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广东东莞
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作者苏永华等 编
出版社东北财经大学出版社
出版时间2000-09
版次1
装帧平装
上书时间2024-01-24
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商品详情
- 品相描述：八五品
- 商品描述
- 导论：走向21世纪的人士心理学一、工作分析1、工作分析的概念与作用2、工作分析的程序3、工作分析的主要方法4、工作分析的评价本章提要思考与探索二、人力资源规划1、人力资源规划的内容和程序2、人员供求预测方法3、多元化时代的人力资源规划本章提要思考与探索三、人员招募1、人员招募的程序2、招募对象的来源和信息的发布3、提高招募效果的途径本章提要思考与探索四、人员选拔1、人员选拔程序2、笔试3、心理测验4、面试5、情景模拟本章提要思考与探索五、薪酬制度1、薪酬概述2、工资的种类3、工资的制定4、福利与薪酬管理本章提要思考与探索六、人员考核1、考核的作用与目标2、考核的指标体系3、考核方法4、考核的实施与控制本章提要思考与探索七、人员培训1、培训方案设计与实施2、培训方法与技术3、培训效果评估4、跨国企业的人员培训本章提要思考与探索参考文献
图书标准信息
- 作者 苏永华等 编
- 出版社 东北财经大学出版社
- 出版时间 2000-09
- 版次 1
- ISBN 9787810447553
- 定价 14.00元
- 装帧 平装
- 开本 其他
- 纸张 胶版纸
- 页数 300页
- 字数 253千字
- 【目录】
- 导论：走向21世纪的人士心理学一、工作分析1、工作分析的概念与作用2、工作分析的程序3、工作分析的主要方法4、工作分析的评价本章提要思考与探索二、人力资源规划1、人力资源规划的内容和程序2、人员供求预测方法3、多元化时代的人力资源规划本章提要思考与探索三、人员招募1、人员招募的程序2、招募对象的来源和信息的发布3、提高招募效果的途径本章提要思考与探索四、人员选拔1、人员选拔程序2、笔试3、心理测验4、面试5、情景模拟本章提要思考与探索五、薪酬制度1、薪酬概述2、工资的种类3、工资的制定4、福利与薪酬管理本章提要思考与探索六、人员考核1、考核的作用与目标2、考核的指标体系3、考核方法4、考核的实施与控制本章提要思考与探索七、人员培训1、培训方案设计与实施2、培训方法与技术3、培训效果评估4、跨国企业的人员培训本章提要思考与探索参考文献
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