• SeniorExecutiveAssessment:AKeytoResponsibleCorporateGovernance
  • SeniorExecutiveAssessment:AKeytoResponsibleCorporateGovernance
  • SeniorExecutiveAssessment:AKeytoResponsibleCorporateGovernance
  • SeniorExecutiveAssessment:AKeytoResponsibleCorporateGovernance
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

SeniorExecutiveAssessment:AKeytoResponsibleCorporateGovernance

158 5.7折 277.3 九品

仅1件

山西晋中
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者Dean Stamoulis 著

出版社JohnWiley&Sons

出版时间2009-07

装帧平装

上书时间2022-09-16

书友kw4896841的书摊

已实名 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 Dean Stamoulis 著
  • 出版社 JohnWiley&Sons
  • 出版时间 2009-07
  • ISBN 9781405179577
  • 定价 277.30元
  • 装帧 平装
  • 页数 168页
  • 正文语种 英语
【内容简介】
Senior Executive Assessment is a concise and practical guide that demystifies assessment that is conducted at the senior–executive level.Defines Senior Executive Assessment, describes its benefits, and explains how it differs from assessment at lower levelsDiscusses how significant shifts in markets and business models can require a change in the characteristics needed in senior executivesProvides a practical model with suggestions for assessing senior executivesOffers guidelines for determining what assessment methods to use in an organizationExamines practical considerations in how to choose professionals to conduct senior executive assessment
【作者简介】
Dean Stamoulis has extensive experience as an assessment consultant to CEOs and boards. He oversees the global practice for Executive Assessment at Russell Reynolds Associates, one of the premier senior executive search consultancies in the world.
【目录】
Series Editor's Preface.   Preface.   Acknowledgments.   1. The Case for Senior Executive Assessment.   Why CEOs and Boards Tend Not to Know a Lot about Senior Executive Assessment.   Why CEOs and Boards Are Wary of Senior Executive Assessment.   What Is Senior Executive Assessment?   The Benefits of Senior Executive Assessment.   New Expectations about Corporate Governance.   Summary.   2. Purposes.   A Part of Talent Management.   Near-Term Purposes.   Longer-Term Purposes.   Business Situations Related to Assessment.   The Development of Senior Executives.   Summary.   3. What to Assess.   Competencies.   Failure Factors.   Experience/Previous Results versus Behavioral Style.   Pulling It All Together.   Dual Capability.   Learning Agility.   Executive Intelligence.   Emotional Intelligence.   Relationships as Opposed to Interpersonal Skills.   A Cautionary Note: The Role of Charisma.   Toxic Leaders.   Types of Experience/Previous Results.   Fit.   Summary: Determining What to Assess.   Summary.   4. How to Assess.   The Feel of Senior Executive Assessment.   Methods.   Summary.   5. Additional Practical Decisions.   Development Revisited.   Coaching.   Other Practical Issues.   The Future of Senior Executive Assessment.   Summary.   Notes.   References.   Name Index.   Subject Index.
点击展开 点击收起

—  没有更多了  —

以下为对购买帮助不大的评价

此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP