组织行为学（第2版）/21世纪高等院校管理学主干课程

图书标准信息

• 作者 邱羚、秦迎林、王方华 著
• 出版社 清华大学出版社
• 出版时间 2013-09
• 版次 2
• ISBN 9787302333265
• 定价 48.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 425页
• 字数 664千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 21世纪高等院校管理学主干课程

【内容简介】

　　企业面临越来越剧烈的市场竞争和挑战。要使企业战略竞争对手，不断发展壮大，单单靠雄心壮志是不够的，还需要相应的科学知识和基本技能。掌握组织行为学方面的知识和技能是企业家必备的条件。《组织行为学（第2版）/21世纪高等院校管理学主干课程》以组织行为学的权威理论为基础，从企业组织的视角，阐述了当代组织行为学的主要研究成果与具体操作方法。
　　《组织行为学（第2版）/21世纪高等院校管理学主干课程》主要作为高等院校管理学各专业本科生的教科书，以理工科院校管理专业的学生为主要对象。同时也可供各类教学人员和研究人员参考，供一切管理者自学参考使用，或者作为企业员工培训的教材。

【目录】

第1章组织行为学概述
1.1组织行为学的概念和特点
1.1.1组织行为学的概念
1.1.2组织行为学的特点
1.2组织行为学与相关学科
1.3组织行为学的产生和发展
1.3.1早期实践
1.3.2古典理论时代
1.3.3行为学派时代
1.4组织行为学的研究对象和研究内容
1.5组织行为学的研究方法
1.5.1组织行为学研究的分类
1.5.2组织行为的研究方法
1.621世纪组织和管理面临的挑战
1.6.1经营全球化，竞争全球化
1.6.2员工队伍多样性
1.6.3技术变革迅速
1.6.4企业伦理问题
本章小结
复习与思考
案例分析1-1
案例分析1-2
本章参考文献

第2章管理心理学概述
2.1管理心理学的起源与发展
2.1.1管理心理学及其基础学科
2.1.2管理心理学的起源
2.1.3管理心理学的发展
2.2个体心理学
2.2.1个性理论
2.2.2个性的类型理论
2.2.3个人决策风格
2.3群体心理学
2.3.1群体心理学发展变化特征
2.3.2影响群体心理的两个因素
2.4企业心理咨询
2.4.1心理契约
2.4.2应用心理测验应注意的问题
本章小结
复习与思考
案例分析2-1
案例分析2-2
本章参考文献

第3章个体行为分析与管理
3.1个体行为分析
3.1.1知觉与行为归因
3.1.2个性与能力
3.1.3态度与价值观
3.1.4工作满意度
3.1.5组织行为学中的人性观
3.2个体差异与职业匹配
3.2.1个性与职业匹配
3.2.2气质与职业匹配
本章小结
复习与思考
案例分析3-1
案例分析3-2
本章参考文献

第4章群体行为分析与管理
4.1群体概述
4.1.1群体的含义
4.1.2群体的类型
4.1.3群体的特点
4.2群体行为的分析
……
第5章团队管理
第6章激励理论及应用
第7章领导行为分析与管理
第8章组织结构与管理
第9章组织文化与管理
第10章组织变革与管理
第11章员工职业生涯发展规划
第12章知识经济下的组织发展与管理