管理心理学（第三版）(21世纪高职高专规划教材·工商管理系列)

图书标准信息

• 作者 邓靖松 著
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2018-08
• 版次 3
• ISBN 9787300260099
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 260页
• 丛书 21世纪高职高专规划教材·工商管理系列

【内容简介】

全书分为四篇共12章，内容体系如下：第一篇绪论部分即管理心理学概述，介绍管理心理学的基本概念、学科体系、背景和历史演变。第二篇个体心理与行为部分包括第2~5章，从个体研究的角度介绍管理心理学的基础理论；包括：个体知觉与管理，个性差异与管理，态度、价值观与管理，激励理论及其应用。第三篇群体心理与行为部分包括第6~8章，从群体行为的角度探讨心理学理论在组织管理中的应用；包括：群体心理与团队管理，沟通的理论与应用，冲突与谈判。第四篇组织心理与行为部分包括第9~12章，从组织结构、组织文化和员工心理健康管理的角度介绍心理学知识的运用。包括：领导理论及其应用，组织理论及其应用，组织文化建设，员工压力与心理健康。本修订思路仍然秉承理论联系实际的思路，力求逻辑清晰、结构紧凑。增加了“沟通风格测试”等心理测量工具，增强了心理学理论知识在实践中的应用。

【作者简介】

邓靖松，中山大学工商管理系副教授，曾担任中国石油、珠江啤酒、珠江实业3家企业的绩效管理咨询顾问。

【目录】

第一篇绪论 

第1章管理心理学概述 

11管理心理学的定义 

12管理心理学的学科体系 

13学习管理心理学的目的和意义 

14管理心理学的产生与发展 

第二篇个体心理与行为 

第2章个体知觉与管理 

21知觉 

22社会知觉 

23归因理论 

第3章个体差异与管理 

31个性心理特征 

32气质 

33性格 

34能力 

第4章态度、价值观与管理 

41态度与管理 

42工作满意度 

43价值观 

目录 

管理心理学（第二版） 

第5章激励理论及其应用 

51内容型激励理论 

52过程型激励理论 

53激励理论的应用 

第三篇群体心理与行为 

第6章群体心理与团队管理 

61群体心理与行为基础 

62群体心理的基础理论 

63团队管理 

第7章沟通的理论与应用 

71沟通概述 

72管理沟通 

73影响沟通的因素和改善策略 

第8章冲突与谈判 

81群体中的人际关系 

82冲突与管理 

83谈判与管理 

第四篇组织心理与行为 

第9章领导理论及其应用 

91领导概述 

92领导特质理论 

93领导行为理论 

94领导权变理论 

95领导理论的新进展及应用 

第10章组织理论及其应用 

101组织的概念、类型与功能 

102组织理论 

103组织结构与设计 

104组织变革与发展 

第11章组织文化建设 

111组织文化的概念与作用 

112组织文化的构成与影响要素 

113组织文化理论 

114组织文化建设 

115跨文化管理 

第12章员工压力与心理健康 

121压力概述 

122压力应对策略 

123员工帮助计划