• 创新者的解答(珍藏版)
  • 创新者的解答(珍藏版)
  • 创新者的解答(珍藏版)
  • 创新者的解答(珍藏版)
  • 创新者的解答(珍藏版)
  • 创新者的解答(珍藏版)
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

创新者的解答(珍藏版)

未拆

13 1.9折 69 九五品

仅1件

甘肃兰州
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者克莱顿·克里斯坦森(Clayton M. Christensen)、迈克尔.雷纳 (Michael 著

出版社中信出版集团股份有限公司

出版时间2020-07

装帧其他

货号A50

上书时间2024-05-14

蠹虫穿海的书店

已实名 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:九五品
图书标准信息
  • 作者 克莱顿·克里斯坦森(Clayton M. Christensen)、迈克尔.雷纳 (Michael 著
  • 出版社 中信出版集团股份有限公司
  • 出版时间 2020-07
  • ISBN 9787521718218
  • 定价 69.00元
  • 装帧 其他
【内容简介】

克莱顿·克里斯坦森(Clayton Christensen)哈佛商学院教授,因其在企业创新方面的深入研究和独到见解,被尊称为“创新大师”。克莱顿·克里斯坦森是畅销管理经典《创新者的窘境》一书作者,此书被《福布斯》评为20世纪*影响力的20本商业图书之一,并获得多项其他图书奖项。迈克尔·雷纳(Michael Raynor)工商管理学博士。德勤研究院的主任之一,该研究院是德勤会计事务所和德勤咨询公司的智囊领袖团队。雷纳的研究、写作与顾问咨询中心是创新与企业策略,探索如何应付通过创新手段不断维持成功的挑战,同时寻找适当方法,帮助经理人应付及善用不确定竞争环境持续变动的需求。

【作者简介】

世界创新大师,哈佛商学院教授,因《创新者的窘境》一书为人所熟知,被誉为“当代50名具有影响力的商业思想家之一”(2011年《哈佛商业评论》)。在管理学领域成绩斐然,曾两次获得“麦肯锡奖”。

 


 

另著有《你要如何衡量你的人生》《创新者的解答》《创新者的基因》《困境与出路》,是比尔·盖茨和安迪·格鲁夫的座上宾,并常到世界各地给政府和企业做咨询和演讲,是受人尊敬的商业思想领袖。

 

;.;世界创新大师,哈佛商学院教授,因《创新者的窘境》一书为人所熟知,被誉为“当代50名具有影响力的商业思想家之一”(2011年《哈佛商业评论》)。在管理学领域成绩斐然,曾两次获得“麦肯锡奖”。

 


 

另著有《你要如何衡量你的人生》《创新者的解答》《创新者的基因》《困境与出路》,是比尔·盖茨和安迪·格鲁夫的座上宾,并常到世界各地给政府和企业做咨询和演讲,是受人尊敬的商业思想领袖。

 


【目录】

第一章 被迫成长的企业

 

企业持续增长为什么难?

 

创意塑造的过程

 

预测创新业务成败

 

第二章 如何战胜最强的竞争对手

 

破坏性创新模型

 

小型钢铁厂如何颠覆大型钢铁企业?

 

延续性创新策略

 

破坏是一个相对的术语

 

破坏性业务是企业的宝贵资产

 

零消费策略和低端市场策略

 

三块试金石:破坏性潜力的检验

 

附录

 

第三章 用户希望购买什么样的产品

 

市场细分:了解产品的使用情境

 

盛田昭夫:为产品寻找立足点

 

黑莓手机如何持续创新

 

影响市场策略的四大因素

 

客户不会轻易改变任务

 

第四章 我们的产品适合哪些用户

 

新市场破坏性创新模式

 

零消费市场竞争困难重重

 

用破坏性渠道做产品推广

 

第五章 选择正确的生产架构

 

内部开发还是外包

 

产品架构:交互式和模块化

 

性能缺失:大企业占据竞争优势

 

性能过剩:分散的竞争者脱颖而出

 

从交互式向模块化演进

 

再度整合的驱动因素

 

产品架构策略

 

在不同时期选择不同策略

 

第六章 如何避免货品化?

 

货品化和反货品化

 

死亡漩涡:核心竞争力和投资回报率

 

品牌力量的转移

 

汽车业的财富增长点

 

附录

 

第七章 你的组织是否有能力实现破坏性成长

 

组织能力:资源、流程和价值观

 

能力的转移

 

寻找正确的组织结构

 

创建新能力

 

收购后的组织能力

 

错误的组织代价

 

第八章 战略开发流程的管理

 

谋划型策略和应急型策略

 

战略过滤器:资源分配流程

 

英特尔的策略管理

 

策略并非一成不变

 

从应急型战略转向策略型战略

 

三大杠杆:成本、业务和管理

 

第九章 钱能载舟,亦能覆舟

 

资金导致的死亡螺旋

 

基于投资的成长困境

 

财务数据衡量的是过去

 

持续增长:创建投资规划蓝图

 

良好的创业资本也会变质

 

第十章 高管在领导新成长业务时所扮演的角色

 

破坏性成长引擎

 

跨界管理延续性和破坏性创新

 

高管干涉的重要性

 

创始人和职业经理人差异

 

创造增长引擎

 

后记 传递接力棒

 


点击展开 点击收起

—  没有更多了  —

以下为对购买帮助不大的评价

此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP