情感领导力

图书标准信息

• 作者 [美]斯坦·斯莱普 著；高采平、史鹏举 译
• 出版社 电子工业出版社
• 出版时间 2011-01
• 版次 1
• ISBN 9787121125577
• 定价 35.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 223页
• 字数 198千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

越来越多的人以牺牲个人价值观为代价换取事业的成功，他们收获了高职位、高薪，却并不快乐。斯坦·斯莱普先生的职场情感承诺理念在许多企业中掀起了一场变革，他告诉我们——
如何将公司变成实现个人价值观的场所，获得工作、生活的整体幸福感。
如何改善职场中人与人之间的淡漠关系，使公司充满温暖和激情。
如何使管理者、员工在工作中投入更多的情感，用“心”工作。
如何实现公司的“非经营性”成长，使公司充满活力。
情感承诺理念成功地在汇丰银行、微软、惠普等许多世界500强企业进行实践，是改变了无数人工作和生活状态的全新理念。

【作者简介】

斯坦·斯莱普先生是一名管理咨询师，他为许多知名企业的管理层提供咨询服务，并为他们的员工做培训，他的演讲生动有力、让人记忆犹新。
斯莱普先生致力于职场中“情感”的研究，他认为，情感付出是员工对公司最高层次的付出。他成功地在许多全球500强企业中做情感承诺理念的培训，帮助它们的管理者和员工在工作中找到激情，投入情感，进入最佳工作状态。

【目录】

第1篇价值定位
第1章潜藏的危机
第2章成功的秘诀
第3章时间不等人
第2篇钱包、心灵、钥匙
第4章公司的梦想
第5章4个公司的故事
第6章梦想的破灭
第7章管理者大脑的思维模式
第8章管理者梦想和分司梦想不冲突
第3篇管理者的价值观
第9章如何确定你的价值观
第10章践行你的价值观
第11章使全体员工接受你的价值观
第12章使公司接受你的价值观
第3篇实践情感承诺理念
第13章个人应用
第14章组织应用
第15章情感承诺理值得推广