竞争的基础:制度选择--企业制度分析与构造

图书标准信息

• 作者 谢志华 著
• 出版社 中国发展出版社
• 出版时间 2003-04
• 版次 1
• ISBN 9787800876592
• 定价 58.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 510页
• 字数 525千字

【内容简介】

企业变迁的历史就是制度变迁的历史；企业竞争和较量的过程就是制度比较和竞争的过程；企业优胜劣汰的结果就是制度选择的结果。优秀的制度才能造就优秀的企业和企业家，落后的制度即使曾经优秀的企业也会被淘汰。无论是国有企业还是民营企业，尽管其发展起点存在差异，但只要实行两权分离，都面临着产权主体代表的构造，出资者对经营者的激励约束机制建立等问题。只有通过建立一整套有效的企业制度，才能保证企业经营的成功和持续的发展。

【作者简介】

谢志华：教授。1959年出生于湖南益阳，1988年于北京商学院硕士研究生毕业留校任教。1992年至1995年在财政部科研所攻读博士并获得博士学位。现任北京工商大学副校长。兼任财科所、英国卡迪夫大学、加拿大英皇学院等20余家院所兼职或客座教授。担任中国会计学会等八家学会

【目录】

导言

第一章 企业变迁：演义民企发展六部曲

第二章 分析国企：探究历史起点差异

第三章 深化国企改革：开辟新的路径

第四章 是非功过：回首国企改革

第五章 突破传统：创新两权分离理论

第六章 超越桎梏：反思所有制理论

第七章 改革基础：重塑国有产权主体代表

第八章 明确权责：强化政企分开

第九章 两权分离：重构激励机制

第十章 公司治理：建立有效内部约束

第十一章 加强监督：构建出资者财务体系

第十二章 管理整合：形成预算为基础的实现路径

第十三章 几个制度实例

后记