HR实战学堂：劳动关系实务365问

图书标准信息

• 作者 王伟杰、唐祥芳 编
• 出版社 中国劳动社会保障出版社
• 出版时间 2013-07
• 版次 1
• ISBN 9787516704462
• 定价 35.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 216页
• 字数 185千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 汇人网劳动合同法丛书

【内容简介】

　　《HR实战学堂：劳动关系实务365问》主要内容包括：什么是法律意义上的劳动者？、哪些人适用劳动法？、事业单位中的聘用工作人员适用劳动法吗？、哪些人不适用劳动法？、哪些用工组织由劳动法调整？、事业单位在编人员主要适用什么规定？、劳动者有哪些基本权利？、劳动者需要遵守哪些基本义务？、什么是劳动关系？、什么是劳务关系？、哪些情况是劳务关系？、劳动关系与劳务关系有什么区别？、什么是事实劳动关系？等。

【作者简介】

　　王伟杰，汇入网创始人兼CEO，劳动关系首席顾问。专业从事人力资源管理与劳动关系管理的研究与咨询，尤其擅长劳动合同法领域的理论研究与实践应用指导。出版有《劳动合同法原理与应用》《劳动合同法案例精解与评析》《典型劳动争议案例处理实务》等著作。
　　
　　唐祥芳，国家高级人力资源管理师，CHRP注册人力资源管理师。15年人力资源开发与管理的从业经验，曾任某大型企业人力资源总监。现任汇人网劳动关系高级咨询顾问，亚盟资本管理集团招贤馆馆长。

【目录】

第一章劳动关系
1.什么是法律意义上的劳动者？
2.哪些人适用劳动法？
3.事业单位中的聘用工作人员适用劳动法吗？
4.哪些人不适用劳动法？
5.哪些用工组织由劳动法调整？
6.事业单位在编人员主要适用什么规定？
7.劳动者有哪些基本权利？
8.劳动者需要遵守哪些基本义务？
9.什么是劳动关系？
10.什么是劳务关系？
11.哪些情况是劳务关系？
12.劳动关系与劳务关系有什么区别？
13.什么是事实劳动关系？
14.事实劳动关系有几种类型？
15.如何区分事实劳动关系与劳务关系？
16.人才派遣与劳务派遣有何不同？
17.在代表机构工作一定是派遣吗？
18.被派遣劳动者享有同工同酬的权利吗？
19.派遣员工该找谁仲裁诉讼？
20.如何理顺派遣的三角关系？
21.法律允许兼职吗？
22.单位可以不允许我兼职吗？
23.兼职工作发生争议是否适用劳动法？
24.单位工作人员在外招聘的员工算谁的？
25.什么是单位规章制度？
26.员工手册是规章制度吗？
27.规章制度的重要性在哪里？
28.规章制度主要有什么功能？
29.哪些规定算是单位的规章制度？
30.合法制定规章制度要注意些什么？
31.规章制度怎么公示呢？
32.规章制度对制定后进入单位的员工有效吗？

第二章劳动合同
33.什么是劳动合同？
34.哪些单位和劳动者应当签订劳动合同？
35.劳动合同主要由哪些内容构成？
36.劳动合同缺少法定的必备条款有效吗？
37.什么是劳务合同？
38.劳动合同和劳务合同有什么区别？
39.协议是合同吗？
……

第三章经济补偿金、赔偿金、违约金
第四章工资
第五章福利
第六章生育保险
第七章工伤保险
第八章工作时间
第九章劳动保护
第十章女职工保护