职业生涯规划与就业指导(第2版)闫龙民全国高职高专公共课程规划教材(第2轮)20240526

图书标准信息

• 作者 闫龙民 王璐
• 出版社 中国医药科技出版社
• 出版时间 2018-04
• 版次 2
• ISBN 9787521409161
• 定价 35.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 页数 516页
• 字数 260千字

【内容简介】

《生理学》是全国高职高专护理类专业系列规划教材中的一本, 以培养技术型、应用型不错护理人才为目标，以培养职业能力为根本，以职业岗位群所需要的基础知识为度，以体现“三基”、“五性”、“三特定”为要求进行编写，可读性强，可作为高职高专院校护理专业及助产专业学生学习的备选教材，也可作为普通百姓了解和认知生命活动的启蒙教材，适用广泛。全书共分为绪论、细胞的基本功能、血液的功能、血液循环、呼吸、消化与吸收、能量代谢与体温、尿液的生成与排出、感觉器官、神经系统的功能、内分泌、生殖等12章，每章设有“要点导航”、“案例分析”、“知识链接”、“护理应用”、“考点”及“目标检测”栏目。教材紧紧围绕护士职业需求和相关后续课程学习的需求，在内容选取上以“必需、够用”为度，既保留了传统教材的精华之锦，又大胆增添了教学改革后的创新之花，主线突出，内容丰富，语言浅显易懂，具有可读性，是一本能够被高职高专学生所接受，喜欢看、看得懂、用得着的《生理学》教材。

【目录】

章  职业发展规划概述
  节  职业发展规划的重要性
    一、职业发展规划
    二、职业发展规划的意义
    三、大学生职业发展规划的特点
  第二节  职业理想对社会和人生的作用
    一、职业理想的含义
    二、职业理想的特点
    三、职业理想的作用
    四、职业理想与“中国梦”
  第三节  职业发展规划与职业理想的实现
    一、职业发展规划与职业理想的关系
    二、规划职业生涯就是设计幸福人生
    三、当代大学生职业理想的实现
第二章  就业指导概述
  节  就业指导的作用与意义
    一、就业指导的含义
    二、就业指导的作用
    三、就业指导的意义
  第二节  大学生就业市场的特点
    一、群体性
    二、时效性
    三、多样性
  第三节  树立正确的就业观
    一、正确的就业观念
    二、良好的就业心态
    三、过硬的就业素质
第三章  影响大学生就业的因素
  节  大学生就业制度
    一、我国现行的就业制度
    二、大学生就业的分级制度
    三、我国现行的大学生就业制度
  第二节  影响大学生就业的宏观因素
    一、国家的就业政策
    二、地方就业政策
  第三节  影响大学生就业的微观因素
    一、教育程度
    二、个人条件
    三、家庭环境
    四、机遇
第四章  职业概述
  节  职业的含义、特点与意义
    一、职业的含义
    二、职业的特点
    三、职业的意义
  第二节  职业分类
    一、职业分类的意义与方法
    二、国内外职业的分类
    三、职业的更新和演变趋势
  第三节  树立正确的职业观
    一、职业观
    二、正确职业观的形成
第五章  职业能力与职业素质
  节  确立目标职业的要素和原则
    一、确立目标职业的要素
    二、确立目标职业的原则
  第二节  职业发展目标的构成与发展条件
    一、职业发展目标的构成
    二、职业发展目标的发展条件
第六章  职业适应
  节  完成从学生到职业人的角色转换
    一、大学生与职业人的区别
    二、角色转换的重要性
    三、角色转换的阶段
    四、角色转换需注意的问题
  第二节  影响职业适应的因素与对策
    一、影响职业适应的因素
    二、职业适应中的问题
    三、职业适虚对策
  第三节  职业适应的必备素质
    一、职业素质
    二、职业意识
    三、职业道德
    四、职业形象
    五、职业化人才素质
第七章  就业准备
  节  就业信息准备
    一、就业信息的获取途径
    二、就业信息的收集原则
    三、就业信息的处理与应用
  第二节  应聘材料准备
    一、求职信
    二、自传
    三、个人简历
    四、求职人员登记表
  第三节  求职心理准备
    一、求职中的心理问题
    二、求职中心理问题的对策
第八章  应聘礼仪与技巧
  节  笔试
    一、笔试的常见种类
    二、笔试前的准备事项
    三、笔试的注意事项
  第二节  面试
    一、面试的含义
    二、面试的构成要素
    三、面试测评的主要内容
    四、面试的准备
    五、面试的基本形式
  第三节  礼仪与技巧
    一、应聘礼仪
    二、求职技巧
第九章  职业能力
  节  团队精神
    一、团队精神的含义与意义
    二、团队精神的培养
    三、职场新人在团队中应注意的事项
  第二节  创新能力
    一、创新能力的含义
    二、阻碍创新能力发展的因素
    三、大学生创新能力的培养
  第三节  沟通能力
    一、沟通能力的含义
    二、沟通能力的培养
    三、职场新人在沟通时应注意的问题
  第四节  学习能力
    一、学习能力的含义与意义
    二、学习能力的培养
  第五节  时间管理
    一、时间管理的含义
    二、时间管理的基本原则
    三、学会科学管理自己的时间
第十章  就业法律常识简介
  节  《劳动合同法》基本知识
    一、《劳动合同法》概述
    二、劳动合同的签订
    三、就业协议书与劳动合同的区别
    四、“五险一金”
  第二节  《民法》基本知识
    一、《民法》概述
    二、民事权利
    三、民事责任和诉讼对象
  第三节  大学生就业法律问题答疑
    一、相关就业政策
    二、档案管理
    三、反对就业歧视
第十一章  创业与创客
  节  创业精神
    一、创业精神的含义
    二、创业精神的作用
    三、创业精神的培养
  第二节  创业能力
    一、创业能力的基本内容
    二、创业能力的基本表现
    三、大学生创业能力的培养
  第三节  创业道路
    一、创业模式
    二、创业切入点
    三、大学生的创业道路
  第四节  创客
    一、创客的含义
    二、创客的产生
    三、创客的主要理念
    四、创客的分类
    五、创客出现的重要意义
    六、如何加入创客组织
第十二章  树立终身学习的理念
  节  终身学习与职业人生
    一、终身学习的理念
    二、终身学习与职业人生的关系
  第二节  继续教育
    一、继续学习与学历提高
    二、继续深造的主要途径
  第三节  我国继续教育制度的概况
    一、加快继续教育发展的基本原则
    二、加快继续教育发展的任务
    三、加强继续教育质量建设
    四、我国有关职业教育、继续教育的政策
参考文献