顶级总裁如何管人 : 48位超级CEO的用人之道
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八五品
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作者吴必达 编著
出版社企业管理出版社
出版时间2002
装帧其他
货号314
上书时间2023-12-22
商品详情
- 品相描述:八五品
图书标准信息
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作者
吴必达 编著
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出版社
企业管理出版社
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出版时间
2002
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ISBN
9787801476531
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定价
30.00元
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装帧
其他
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开本
其他
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纸张
其他
- 【内容简介】
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其他题名:48位超级CEO的用人之道。
- 【目录】
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1.领导最成功的学习型企业:比尔·盖茨
2.总裁中的总裁:杰克·韦尔奇
4.团队协作的核心:保罗·高尔文
5.人是管理中的第一要素:雷蒙德·克罗克
6.创新制度,创新领导:汤姆·沃森
7.非股份制的决策者:皮尔·卡丹
8.富有人情味的女企业家:卡丽·费欧内娜
9.知识共享与“大门”政策:理查德·托曼
10.领导员工走向顾客:山姆·沃尔顿
11.引导妇女解放的全业家:玫琳凯
12.永富创意的星巴克:霍华德·舒尔茨
13.“雇员第一”的团队精神:哈尔·罗森布拉斯
14.打出性别公正的牌:朱莉娅·斯塔奇
15.社区建设的领导者:卜欧文·米勒
16.打牢公司的管理根墓:乔治·伊士曼
17.林立于备个独立体之中:爱德华·劳埃德
18.同心同德,合理分工:萨奇兄弟
19.初生牛犊不怕虎:麦克里尼
20.聚人才之宝盆:汉高父子
21.永远的青春活力:艾伦·杰克·雅各布森
.22.机制严明的公司建构:塞缪尔
23.具有创造头脑的领导者:赫尔穆特·毛舍尔
24.技术生产,管理共经营:安东·菲利浦
25.人才十知识一财富:戈特利布·戴姆勒与卡尔·本茨
26.人才苗圃的设计师:韦纳·冯·西门子和哈尔斯克
27.开采每个个体的资源:诺勒
28.走近员工的领导艺术:保罗·盖蒂
29.理念式的经营管理之神:松下幸之助
30.超越本田家族的人才观:本田宗一郎
31.倡导创造性的价值观:土光敏夫
32.挽狂澜于既倒:坪内寿夫
33.出自大家族的真正的家长:佐川清
34.浇注员工心灵之花:堤义明
35.视员工为生命:盛田昭夫
36.“仁慈循环”的践行者:吉田忠雄
37.大企业家的东方哲学:孙正义
38.一家之长:岩崎弥太郎
39.功夫见诸组队:稻山嘉定
40.兼具理性与艺术气质的企业家:张瑞敏
41.建班子,定战略,带队伍:柳传志
42.三星国际人才观:李秉哲
43.华人世界的管理哲学家:李嘉诚
44.脚踏实地的领导哲学:王永庆
45.招募人才与集思广益:邵逸夫
46.东方管理者的美德:王嘉廉
47. “方正是我一生的归宿”:张玉峰
48.“网络英雄”的独特心境:张朝阳
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