¥ 5 1.9折 ¥ 26 九五品
仅1件
作者杨毅宏 著
出版社机械工业出版社
出版时间2010-02
版次2
装帧平装
上书时间2024-11-17
《世界500强面试实录(第2版)》是世界500强企业通用选人标准及其在华招聘实践的真实记录,揭示了世界500强企业选人、用人的标准和操作方法。其中包括20个常用的对员工能力素质要求的具体行为描述,以及全方位、多角度的求职面试攻略;收录了宝洁、汇丰、联合利华、英特尔及普华永道等世界知名企业近几年在中国的面试实录。在再版中,编者增加了4种能力素质模型,并对近些年新增的面试方式进行了详尽的阐述;同时,再版中新增的120道面试重要问题的精彩解答,将会给读者带来更大的价值。
前言
第1章世界500强面试与用人衡量标准
1.1世界500强招聘的三个核心衡量要素
1.2判断个人潜力的标准——能力素质
第2章世界500强能力素质模型
2.1世界500强偏好的能力素质
2.2基于世界500强能力素质要求的面试问答
2.2.1能力素质(一):分析能力
2.2.2能力素质(二):市场敏感度
2.2.3能力素质(三):解决问题能力
2.2.4能力素质(四):创造力
2.2.5能力素质(五):清晰的目的性
2.2.6能力素质(六):决策能力
2.2.7能力素质(七):学习能力
2.2.8能力素质(八):结构化的思维能力
2.2.9能力素质(九):领导力
2.2.10能力素质(十):沟通影响力
2.2.11能力素质(十一):团队合作能力
2.2.12能力素质(十二):客户服务能力
2.2.13能力素质(十三):组织意识
2.2.14能力素质(十四):开拓能力
2.2.15能力素质(十五):诚信正直
2.2.16能力素质(十六):职业化的行为
2.2.17能力素质(十七):适应变革的能力
2.2.18能力素质(十八):高效的工作能力
2.2.19能力素质(十九):计划与自我管理能力
2.2.20能力素质(二十):充满工作激情
第3章世界500强面试攻略
3.1面试类型与流程
3.2面试提问的目的与回答逻辑
3.3面试提问类型与内容准备
3.4向面试官提问并进行面试总结
第4章世界500强分类面试全真题
4.1关于说明教育背景与学习能力的面试全真题
4.2关于说明工作经验的面试全真题
4.3关于说明兼职经验和社团活动的面试全真题
4.4关于说明个人优缺点的面试全真题
4.5关于说明个人成就失败的面试全真题
4.6关于说明个人学习能力的面试全真题
4.7关于说明个人发展规划的面试全真题
4.8关于角色扮演问题的面试全真题
4.9关于说明对相关职位理解的面试全真题
第5章世界500强职位面试全真题
5.1销售职位面试全真题
5.2人力资源职位面试全真题
5.3市场职位面试全真题
5.4技术职位面试全真题
5.5行政职位面试全真题
5.6编辑职位面试全真题
第6章面试时最难问题的精彩解答
6.1挑战有关学习的最难问题
6.2挑战有关工作的最难问题
6.3挑战关于你自己的最难问题
6.4挑战关于你对职位理解的最难问题
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价