用成果交换
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八五品
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作者企业长青教育集团专家团 编
出版社企业管理出版社
出版时间2009-10
版次1
装帧平装
上书时间2024-12-23
商品详情
- 品相描述:八五品
图书标准信息
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作者
企业长青教育集团专家团 编
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出版社
企业管理出版社
-
出版时间
2009-10
-
版次
1
-
ISBN
9787802552722
-
定价
32.00元
-
装帧
平装
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开本
16开
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纸张
胶版纸
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页数
153页
-
字数
100千字
- 【内容简介】
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在国际一体化与企业竞争越来越激烈的时期,快速加强员工对企业的向心力和凝聚力,帮助企业打造一支有强势组织执行力的以绩效为导向的高价值团队,是发行本书的核心目的所在,相信只要你和团队成员们一起静心用心研读使用,奇迹即将发生在你和你的企业中,祝你好运!
- 【目录】
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前言
第1章成果交换的定义、关系及决定成果的三要素
◆成果交换的定义
◆成果交换关系
◆成果三要素公式
第2章成果要素之一态度
◆态度:第一位的要素
米卢:态度决定一切
不同的态度,不同的命运
◆成果心态
完成任务≠取得成果
忙忙碌碌≠有成果
老板只看重成果
◆不找借口
借口种种
越回避,问题越严重
◆主动承担责任
高标准要求自己
让问题止于自己的行动
勇于承担责任的人能成大事
◆带着一颗感恩的心工作
手语感恩母亲
手术费=一杯牛奶
感恩公司和老板
第3章成果要素之二能力
◆沉下心来,学点东西
挖井?挖坑?
不跳槽,挺好!
每天进步1%
◆取得成果一定有方法
潜能无限
布什帮着卖玉米
传真,不用传真机
……
第4章成果要素之三行动
第5章中层经理如何不折不扣拿到成果
条6章高层领导——取得成果的掌舵者
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