合伙人股权设计

图书标准信息

• 作者 谢炎 著；华夏智库 出品
• 出版社 中国商业出版社
• 出版时间 2022-01
• 版次 1
• ISBN 9787520819497
• 定价 58.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 轻型纸
• 页数 224页
• 字数 210.000千字

【内容简介】

本书对动态和静态两大方面予以了全面阐述，突出股权设计的动态实操性，涉及股权设计的原理、方法、案例、协议、表格、法律条文。创业与守业就是一条艰辛曲折的漫漫长路，走在这条路上必须奠定合作的规则和团结的基石，将其契约化并共同恪守。

【作者简介】

谢  炎：

   华南理工大学MBA、美国纽约大学MBA，中山大学、华中科技大学特聘客座教授。股权设计与股权激励管理顾问，在多家上市公司任职管理咨询顾问。

   曾先后任职海尔集团、罗兰贝格、蒂森克虏伯集团等著名管理咨询机构。超过十五年的企业管理咨询与培训行业经历，辅导咨询过TCL、格力、富士康、康师傅等大中小型企业客户数百家。

【目录】

第一章 合伙人股权设计的理论基础

   1.1 认识合伙人 / 2

   1.2 成为合伙人 / 8

   1.3 开启股权之门 / 15

第二章 股权结构与企业股权设计

   2.1 全面理解股权结构 / 38

   2.2 股权集中度与公司治理结构的关系 / 40

   2.3 企业股权设计 / 45

第三章 合伙人股权分配机制

   3.1 成熟企业的股权“三观” / 52

   3.2 成功股权分配的价值 / 54

   3.3 合伙人股权分配底线原则 / 57

   3.4 企业不同时期的股权侧重点 / 61

   3.5 识别合伙人股权分配陷阱 / 65

第四章 里程碑战略，让股权分配活起来

   4.1 设定里程碑：分股权的时点 / 72

   4.2 分股权的方法 / 75

   4.3 合理预留股权池 / 79

第五章 将贡献量化，按贡献转化

   5.1 评估各贡献点的实际价值 / 84

   5.2 数字化你的贡献 / 90

   5.3 贡献值变现 / 94

   5.4 确认持股方式 / 97

第六章 加入退出机制

   6.1 对应不同合伙人退出的回购机制 / 102

   6.2 回购涉及的重要问题 / 105

   6.3 约定退出机制 / 108

   6.4 股权成熟模式 / 112

第七章 股权激励是动态股权分配的延续

   7.1 企业实施股权激励的常见模式与选择技巧 / 116

   7.2 选择股权激励对象 / 130

   7.3 明确股权激励数量与价格 / 134

   7.4 用于股权激励的股份与资金来源 / 140

   7.5 股权激励的行权条件与考核机制 / 142

   7.6 股权激励的时限设定 / 147

   7.7 股权激励方案的调整机制 / 150

第八章 分出的股权，分不出的控制权

   8.1 你的控制权有“九条命” / 156

   8.2 控制模式一：一致行动人 / 168

   8.3 控制模式二：表决权委托 / 173

   8.4 控制模式三：持股平台 / 177

   8.5 控制模式四：双层股权结构 / 182

   8.6 其他控制模式 / 185

第九章 盛名之下的风险防范

   9.1 代持风险 / 190

   9.2 法律风险 / 194

   9.3 章程风险 / 198

   9.4 个人风险 / 204

   9.5 税务风险 / 206