管理心理学
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广东清远
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作者张丽
出版社西南师范大学出版社
ISBN9787562151654
出版时间2011-02
装帧其他
开本其他
定价35元
货号1200018128
上书时间2024-10-24
商品详情
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目录
前言
章导论
节管理心理学概述
第二节管理心理学的发展与展望
第三节人性假设
第二章组织外部环境
节组织的一般外部环境
第二节组织的社会责任
第三节中国文化与组织行为
第三章织内部环境
节组织结构与组织设计
第二节组织发展与变革
第三节组织文化
第四章个体心理
节气质、性格与能力
第二节态度与价值观
第三节认知理论
第五章群体心理
节人际关系理论
第二节群体动力
第三节群体沟通与冲突
第六章领导心理
节领导特质理论
第二节领导风格和行为方式理论
第三节领导的权变理论
第七章人格与管理
节价值观、自尊与管理
第二节工作态度与管理
第三节动机与激励
第八章认知与管理
节社会知觉与管理
第二节学习、创造与管理
第三节决策
第九章心理健康与管理
节员工心理健康概述
第二节员工援助计划（EAP）
第三节EAP实践案例分析
第十章有效激励
节外部动机与激励
第二节社会动机与激励
第三节内部动机与激励
第十一章良好沟通
节沟通
第二节谈判与说服
第三节冲突处理
第十二章高效团队
节团队概述
第二节基层班组建设实践及启示
第十三章卓越领导
节卓越领导的表现
第二节卓越领导艺术
第三节卓越领导训练
参考文献
内容摘要
《管理心理学》对于企业管理从业者也有所帮助。对于现实中的企业管理实践者来说，不仅要掌握具体的管理方法和工具，很重要的是理解管理的思想和理论精髓。目前，国内正处于充斥着各种新颖的管理观念及模式而实质上没有自己管理思想的时代，眼花缭乱的西方管理理念和方法已经成为企业界迷茫和困惑的制造源。管理不仅是工具和方法，也是一种哲学思想、一种智慧、一种对管理者思维起指导作用的方法论，如果仅仅是从“工具”的层面而非思想的层面去看待管理，那这种理解不一定深刻，而且很快就会陷入茫然无措的境地。因此，对于现实中的企业管理实践者来说，在学习管理工具的同时，应该加强对经典管理理论的学习和掌握。
主编推荐
《管理心理学》主要面向大学高年级学生和研究生，尤其是心理学院、管理学院及商学院的学生。
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