跨国企业长寿密码(宝洁公司P
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作者彭庆纲//林美俐|责编:程云琦
出版社上海远东
ISBN9787547609446
出版时间2020-01
装帧其他
开本其他
定价48元
货号30818452
上书时间2024-10-21
商品详情
- 品相描述：全新
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导语摘要
世界上的公司无数，但像宝洁公司这样“大富久”的重量级企业绝对是凤毛麟角。宝洁公司——全球的“快消之王”，是如何在创立180多年后，仍能在跨国企业“长寿俱乐部”中屹立不倒，如何于风起云涌、诡谲多变的国际环境中，仍然生机勃勃、引领风潮，产品霸气行销全球的？
作者简介
林美俐，美国威斯康星大学理科博士。1997年加入宝洁日本神户亚洲研发中心，历任亚洲研发创新资深科学家、研发分析部及美尚化妆部资深主管。拥有20年以上研发经验，专精创新产品研发，从产品设计到上市，从消费者研究到技术开发的经历完整。建立并带领跨国研发团队，第一线参与包括个人护理用品、化妆品、护发用品、纸尿片和卫生棉等多种消费产品研发。对于产品战略和远景规划、创新产品的开发、市场和消费者研究、技术能力开发、产品性能评估、建立新研发团队和人才培育等方面经验丰富。现旅居日本，从事产品市场趋势及研发创新顾问的咨询工作。
目录
推荐序一
推荐序二
前言 从宝洁公司解析跨国企业长寿密码
绪论 认识长寿的跨国企业——宝洁公司
长寿的跨国企业是“人间极品
知否？这一系列品牌都是自家人
1837年到今天，宝洁一路走来
由卖蜡烛和肥皂的小商店起家
“品牌”“广告营销”“员工福利”“产品代言”的先驱
研发、转型、育才、危机、传贤、创新是必经之路
打造永续经营的企业王国
日本、中国台湾、中国大陆的“快消之王”金字招牌
究竟有多大？数字告诉你
结语
第一章 传承企业文化
没有可传承的优良文化，企业只会短视且短暂
是的，它如影随行、无处不在
优良如不能传承，终究是白搭
圆融外柔，宝洁特殊的PVP文化
方正内刚，宝洁公司普通的美商文化
自由做自己，有本事就要秀出来
制度很明确，在这里少有人情世故
多元就是包容，就是要打破刻板印象
求胜心强、荣誉感高，向来不甘于第二
结语
第二章 积极培育人才
企业开创千秋大业的关键是人才
礼遇新进、尊贵荣退，细心又到位
这里是人才最佳的孵化器
海选天下英才
内部培养、内部晋升，是坚持也是信念
培训与挑战双管齐下
培训是人才的磨刀石
挑战是人才的试金石
自由换岗，只要你是人才
重金打造福利，留住人才
结语
第三章 精实研发创新
研发创新决定着企业能走多远走多久
能走在尖端，靠的是研发创新的结实肌肉
一支精锐的研发雄兵
先单后双，Y字形的职场轨道
没错，创新跟着消费者走
有配套，才是全盘的前瞻计划
结语
第四章 完善危机管理
企业危机不是会不会发生，而是什么时候发生
这是一门时髦显学，更是一门必修课
危机管理的防火墙
学习和不安相处
内容摘要
传承企业文化、积极培育人才、精实研发创新、
完善危机管理、力行可持续发展、顺应时代趋势，这不仅是宝洁公司基业长青的逻辑，也是跨国企业长寿的密码。
宝洁公司历经百余年全球市场考验仍屹立不摇，甚至“延年益寿”，正是在于其特殊性的“宗旨、价值观及原则（Purpose,ValuesandPrinciples，PVP）”的企业文化，及普遍性的美商企业文化。平实不浮夸、四平八稳，且有特色的圆融PVP文化，搭配美商企业有原则、有制度、充满求胜上进心的方正普遍性文化，两者相辅相成，就像外圆内方的中国古钱币
外柔内刚，如此代代相传，带领着宝洁公司走在康庄大道之上。
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