工会女职工工作概论

图书标准信息

• 作者 全国工会干部培训基础教材编写委员会 编
• 出版社 工人出版社
• 出版时间 2023-03
• 版次 1
• ISBN 9787500881032
• 定价 28.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 184页
• 字数 140千字

【内容简介】

《工会女职工工作概论》（2023版）是全国工会干部培训基础教材之一，主要讲述工会女职工工作的基础理论和专业知识，系统地介绍了工会女职工工作概述，工会女职工组织，组织动员女职工提升素质建功立业，依法维护女职工合法权益和特殊利益，工作场所性别平等，女职工关爱服务，家庭家教家风建设等内容，是新时代工会干部学习工会女职工工作理论知识的权威性、专业性读物。
  本书由全国工会干部培训基础教材编写委员会组织编写，全国总工会女职工部组织修订编写。

【作者简介】

全国工会干部培训基础教材编写委员会成员分别来自中华全国总工会及直属单位共20个部门的主要负责同志。

【目录】

第一章  工会女职工工作概述

第一节  工会女职工工作的地位和作用

一、女职工队伍的发展变化

二、工会女职工工作的发展历程

三、工会女职工工作的重要作用

第二节  工会女职工工作的基本遵循

一、坚持马克思主义妇女观

二、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导

第三节  工会女职工工作的特点和主要任务

一、工会女职工工作的特点

二、工会女职工工作的主要任务

第四节  新时代工会女职工工作

一、工会女职工工作面临的新形势

二、工会女职工工作的新任务

创新工会女职工工作方式方法

 

第二章  工会女职工组织

第一节  工会女职工组织的机构、组织制度和工作制度

一、法律规章和相关文件关于建立工会女职工组织的规定

二、组织机构

三、组织制度

四、工作制度

第二节  工会女职工组织的自身建设

一、加强工会女职工组织自身建设的重要意义

二、工会女职工组织自身建设的主要内容

第三节  工会组织与妇联组织的工作关系

一、工会组织与妇联组织的分工

二、工会组织与妇联组织的沟通与合作

 

第三章  组织动员女职工提升素质建功立业

第一节  提高女职工素质的必要性

一、组织女职工奋进新征程、助力经济社会高质量发展的必然要求

二、落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》的重要措施

三、促进女职工全面发展、实现自身价值的重要途径

第二节  提高女职工素质的基本内容

一、提高思想道德素质

二、提高科学文化素质

三、提高技术技能素质

四、提高民主法治素质

五、提高心理、生理和体能素质

第三节  提高女职工素质的方法途径

一、强化素质提升阵地建设

二、开展主题教育培训

三、开展“玫瑰书香”主题阅读等读书自学活动

第四节  组织动员女职工在全面建设社会主义现代化国家新征程中建功立业

一、深入实施女职工提升素质建功立业工程

二、积极开展劳动和技能竞赛

三、激发女职工创新创造活力

四、大力宣传弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神

第五节  全国五一巾帼奖评选表彰工作

一、出台《全国五一巾帼标兵岗、全国五一巾帼标兵评选表彰管理暂行办法》

二、开展全国五一巾帼标兵岗、全国五一巾帼标兵表彰复查工作

三、建设全国五一巾帼奖表彰信息平台

 

第四章  依法维护女职工合法权益和特殊利益

第一节  维护女职工合法权益和特殊利益的主要内容和重要性

一、女职工合法权益包含的主要内容

二、女职工特殊利益包含的主要内容

三、维护女职工合法权益和特殊利益的重要性

第二节  保护女职工合法权益和特殊利益的主要法律法规

一、我国现行女职工权益保护法律法规体系

二、女职工劳动保护特别规定

第三节  工会女职工权益维护工作

一、 工会维护女职工合法权益和特殊利益的途径

二、当前女职工权益维护面临的主要问题

第四节  女职工权益保护专项集体合同

一、女职工权益保护专项集体合同的概念、形式和主要内容

二、推动女职工权益保护专项集体合同工作的必要性和重要性

三、签订女职工权益保护专项集体合同的工作程序

四、工会女职工组织在推行女职工权益保护专项集体合同工作中的职责和任务

第五节  生育保险

一、生育保险的含义和作用

二、我国生育保险制度的建立和发展

三、工会在推进生育保险工作中的作用和任务

第六节  女职工休息哺乳室

一、工作历程

二、主要做法

 

第五章  工作场所性别平等

第一节  工作场所性别平等的基本概念

一、性别平等

二、工作场所性别平等

三、工作场所性别歧视

第二节  工作场所性别平等的主要内容

一、就业机会平等

二、职业发展机会平等

三、薪酬待遇平等

四、生育保护

五、帮助职工平衡工作和家庭责任

六、预防和制止工作场所性骚扰

第三节  创建家庭友好型工作场所的具体措施

一、理念态度友好

二、职业发展友好

三、生育保护友好

四、照护支持友好

五、工作安排友好

六、职业健康友好

 

第六章  女职工关爱服务

第一节  工会爱心托管服务

一、工会爱心托管服务背景及探索

二、推进工会爱心托管服务的主要举措

三、社会反响

第二节  用人单位爱心托育服务

一、开展用人单位托育服务工作的重要意义

二、工会推进用人单位托育服务工作的主要举措

三、工会推进用人单位托育服务工作要求

第三节  “会聚良缘”工会婚恋交友服务

一、开展“会聚良缘”工会婚恋交友服务工作背景及意义

二、开展“会聚良缘”工会婚恋交友服务的特点特色

三、开展“会聚良缘”工会婚恋交友服务的主要举措及成效

第四节  女职工心理健康服务

一、开展女职工心理健康服务工作的背景和意义

二、开展女职工心理健康服务工作的紧迫性

三、工会开展女职工心理健康服务工作的主要做法及成效

第五节  “六一”国际儿童节关爱服务

一、关爱服务对象

二、工会开展“六一”国际儿童节关爱活动主要做法

第六节  女职工“两癌”筛查

一、法律法规政策依据

二、工会组织推动女职工“两癌”筛查工作举措

 

第七章  家庭家教家风建设

第一节  注重家庭家教家风建设

一、“三个注重”重要论述

二、家庭家教家风建设法规政策

三、新时代家庭家教家风建设的主要内容

第二节  女职工在家庭家教家风建设中的作用

一、女职工在家庭中的地位及作用

二、充分发挥女职工在家庭生活中的独特作用

第三节  工会开展家庭家教家风建设的主要载体

一、“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动

二、“传承好家风”阅读宣讲活动

三、培树推荐宣传家庭家教家风先进典型

 

参考文献

后记