国有企业中长期激励机制探索与实践

图书标准信息

• 作者 作者
• 出版社 中国电力出版社
• 出版时间 2021-04
• 版次 1
• ISBN 9787519855215
• 定价 68.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 页数 207页

【内容简介】

本书从策略研究的视角
出发，研究提出了国有控股
上市公司股权激励、科技型
企业岗位分红、项目收益分
红、混合所有制员工持股、
虚拟股权、项目跟投、超额
利润分享等七种中长期激励
模式及相应实施方案制定方
法，提示了常见风险和注意
事项，并对国有企业中长期
激励机制建设和优化提出了
意见建议。本书通过文献研
究、政策分析、案例剖析和
访谈调研等方法，对国有企
业中长期激励的政策脉络与
实践案例进行了系统梳理，
对部分国有企业的实地调研
成果进行了结提炼，对中
长期激励的实施路径与优化
方向进行了深入探讨，兹在
为国有企业把握中长期激励
机制的关键提供实践参。

【目录】

前言
篇  基础引导篇
  章  定位：探索与变革
    一、政策之基：国有企业中长期激励政策支持力度益增强
    二、改革之力：国有企业高质量发展对中长期激励需求渐强烈
    三、实践之道：国有企业中长期激励机制探索实践臻丰富
  第二章  溯源：中长期激励理论
    节  认识激励
    第二节  激励理论
      一、现代激励理论
      二、人力资本理论
      三、委托代理理论
      四、利益相关者理论
第二篇  实践指引篇
  第三章  边界：国有企业中长期激励政策研究
    节  国有企业薪酬分配政策
    第二节  国有科技型企业股权和分红激励政策
      一、国有科技型企业股权和分红激励政策发展脉络
      二、国有科技型企业股权和分红激励政策规定
    第三节  国有控股上市公司股权激励政策
      一、国有控股上市公司股权激励政策发展脉络
      二、国有控股上市公司股权激励政策规定
    第四节  国有控股混合所有制企业员工持股政策
      一、国有控股混合所有制企业员工持股政策发展脉络
      二、国有控股混合所有制企业员工持股政策规定
    第五节  项目跟投政策
      一、“双百企业”和“科改示范企业”项目跟投政策发展简述
      二、“双百企业”和“科改示范企业”跟投政策规定
    第六节  超额利润分享政策
      一、“双百企业”和“科改示范企业”超额利润分享政策发展简述
      二、“双百企业”和“科改示范企业”超额利润分享政策规定
  第四章  借力：世界企业中长期激励典型实践
    节  国有科技型企业中长期激励实践案例
      一、中航科技：多措并举打造科技创新台
      二、电网：分红激励推动科技成果转化
      三、三峡鑫泰：项目跟投提升公司核心能力
    第二节  国有控股上市公司中长期激励实践案例
      一、海康威视：双管齐下激发人才活力
      二、国电南瑞：股权激励焕发企业核心动能
    第三节  国有控股混合所有制企业员工持股实践案例
      一、中铁设计：员工持股助推公司四个发展
      二、物产中大：员工持股释放企业持久动力
    第四节  非国有企业中长期激励实践案例
      一、微软公司：股权激励助推企业转型发展
      二、华为公司：中长期激励推动企业战略转型
第三篇  创新赋能篇
  第五章  破局：国有企业中长期激励实施方案设计
    节  国有企业中长期激励模式比较分析
      一、国有企业中长期激励主要模式
      二、国有科技型企业中长期激励模式选择