引导力：提高人效的八项核心技能（500强企业都在用的终极团队改造术）

图书标准信息

• 作者 马文·温斯伯德、桑德拉·杰诺夫 著；洪云 李杨惠子 译
• 出版社 北京联合出版公司
• 出版时间 2017-05
• 版次 1
• ISBN 9787559602435
• 定价 42.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 轻型纸
• 页数 192页
• 字数 160千字

【内容简介】

《引导力》是马文·温斯伯德和桑德拉·杰诺夫在世界各地领导了无数团队，50年来的经验总结，运用非常规领导方式，取得出色的成果，让领导从紧盯员工到激活员工主动性。

 

《引导力》里提出了一套独特的观点，在原有的领导力技能基础上增加8项技能，这8项技能颠覆传统，打破惯例，让领导者轻松掌控小团队，获得更多的控制权。在减少对员工掌控的同时，引导员工，提高工作效率，获得更好的结果。

 

【作者简介】

马文·温斯伯德，一位拥有50多年经验的国际管理顾问，客户包括众多大型企业、非政府组织和非营利组织。

 

桑德拉·杰诺夫，一位咨询师和心理学家，曾帮助《财富》500强企业、小型企业、社区和非营利组织进行全系统改造。

 

两人共同创立了“未来搜索网络”，这是国际志愿者协作项目，用各种语言为全球范围内任何国家提供战略规划服务。

 

 

 

【目录】

导读

 

自控是最好的约束 / 1

 

技能1

 

紧盯员工你累不累？ / 7

 

技能2

 

你的员工需要一点责任感 / 23

 

技能3

 

把员工的焦虑转化为创造力 / 41

 

技能4

 

运用感知语言，巧妙地影响他人 / 63

 

技能5

 

尊重差异，你的团队才会更有凝聚力 / 81

 

技能6

 

如何合理有效地安排工作 / 101

 

技能7

 

学会倾听与体验，提升掌控力 / 121

 

技能8

 

寻找共同点，把团队拧成一股绳 / 139

 

后记

 

你下一步需要做什么？ / 157

 

附录A

 

感知语言练习 / 161

 

附录B

 

在网络空间里一马当先 / 165

 

参考文献 / 171

 

致谢 / 175

 

关于作者 / 177