批判性思维(改变思维定式作出聪明决策)
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作者李世强
出版社中国纺织出版社
ISBN9787518075539
出版时间2020-09
装帧平装
开本32开
定价42.8元
货号1202109765
上书时间2025-01-02
商品详情
- 品相描述：全新
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作者简介
李世强
管理咨询机构高级咨询师
为银行、证券等金融行业提供人才评估服务十余年
其中，批判性思维是评估人才的核心标准
目录
第一章 批判性思维，让你成为更优秀的自己
人生没有固定模式，为自己开辟一条新的道路
跳出正常思维，学会正奇之间的变化
换个角度看，人生没有想象中那么难
不怕事情难办，就怕不敢去想
一直待在“井”底，格局怎会大
没有问题的人，如何掌握新知识
善于思考，才能永远抢占先机
第二章 做事不能情绪化，冲动永远不是解决问题的方法
冲动下的决定，只会让事情更糟
怒气也有蝴蝶效应，波及太广悔恨终生
脾气不好的人，到哪里都不会让人喜欢
哪里有怒气，哪里就会有冲突
谈判中切不可情绪化，冲动下的决定最荒唐
对孩子发怒时，想办法让自己冷静下来
第三章 交际别总想自己，顺着对方聊天才能获得好人缘
逆着自身想法，顺着对方的心思
改变惯有思维，让回答出其不意
为对方着想，对方才会为你着想
指出他人缺点时，先给予表扬再进行批评
别在他人失意之时，嘚瑟你的得意之事
对别人的尊重，就是少用命令式口吻
第四章 活得总是按部就班，如何看到更广阔的天空
思维决定眼界，看事情要有预见性
站在更高的视角看问题，想法才会不同
遇到难题，在反逻辑中寻求突破
推开未知的门，敢于踏入陌生的世界
不断创新，是一个企业生存的保障
墨守成规，迟早被时代淘汰
创业阶段，永远不要失去一颗好奇心
第五章 丢掉老观念，职场和你想的不一样
职场优选的禁忌，就是你表现得比谁都聪明
职场从不怕被利用，只怕你没有用
总想绕开错误，就是在拒绝成功
工作不是负担，把它当成有趣的事儿
我们需要工作，并非工作需要我们
第六章 管理不是独裁，单纯依靠做事只会坏事
忽视员工，就是忽视企业优选的价值
批评员工没有错，但没有建议性的批评就是大错
不懂倾听，好的建议只会被一再错过
员工只是属下，并非是你的奴才
没有及时反馈，员工怎知对错
你温暖了人心，员工才会回报以忠诚
耐心地沟通，让员工看到管理者的真诚
第七章 销售不是跟风，不要谁家生意好就照猫画虎
商品越是稀缺，顾客越会趋之若鹜
对顾客来说，得不到的才是优选的
大家买我也买，瞅准顾客的从众心理
清仓大甩卖，让顾客认为他赚大了
顾客不一定爱便宜，但一定爱“占便宜”
用一个好故事，打开顾客的心扉
第八章 谈判不是你死我活，双赢才是更好的模式
多替对方考虑，你的话才有说服力
给对方让一点利，打造双赢的结局
谈判场合，永远不要说“你错了”
贪婪的后果，就是造成谈判的失败
利用互惠原理，激发对方回赠的欲望
永远不要忘记向对方表示衷心的祝贺
内容摘要
人们乐于接受别人接受的观点，而不是停下来思考是否有理由支持该观点。所谓批判性思维，就是对世俗的标准思维进行改善，合理的、反思性的思维。批判性思维理论上说起来很复杂，但执行起来其实并不困难，只需要人们关注自己的思维过程，不断对其进行反省和调整。本书带领读者从成长、情绪、交际、生活、职场、管理、销售和谈判等多个方面认识批判性思维，让读者了解在各种情况下如何开展批判性思维，改变思维定势，学会独立思考，作出更聪明的决策。
主编推荐
你以为批判性思维远离生活，只是抽象名词,批判性思维只是教你赢得辩论,但其实批判性思维是评估人才的核心标准,批判性思维是对思考的再思考掌握它,你可以评判思考的质量，拥有更明智的思考能力，作出更聪明的决策<
本书立足生活场景，考量了日常生活和工作中各种要素对思考的影响，以及在这些影响下人们怎样更明智更独立地思考和精进<
本书是为◎思维定式、需要更新思维模式的人◎在生活和工作中屡次踩坑的人◎认为眼见为实的人所创作的
精彩内容
人生没有固定模式，为自己开辟一条新的道路从小我们就被教育“做事要守规矩”，在我们的传统
观念中，这更像是一种普世价值，因为做事守规矩才比较受人欢迎，以至于在现实生活中，许多人都会严格按规矩办事。但是，你也会发现，那些在职场与商界混得风生水起的人，又有哪个是经常按常规套路出牌的？
有些人，做事认真，人品也不差，但是在工作中默默无闻，很难成为佼佼者。
有些老板，做事守规矩，也
很讲信誉，但是公司却开不下去。这些人身上有一个共同的特点，就是他们被太多的条条框框束缚住了。结果呢，你按套路出牌，别人很容易猜到你的套路，从而让自己的发展之路充满曲折。
某君人很机灵，一次，他去一家理发店理发，店里一个客人也没有，但是店外播放的音乐声很响。看得出来，理发店生意不怎么样。
见有客人上门，几个店员也
是不冷不热的，一直在聊天。
理完发，有个店员为他冲洗，问他：“你是第一次来我们这里理发吧，感觉怎么样？”某君说：“好坏无所谓。
”店员愣住了，一时不知该说什么，顿了一会儿，说：“大哥，这是不按常理出牌啊！来我们店里的客人，大多都会说‘挺好的’，也有些人会说‘不好’。”听了他的话，某君心里乐了。
其实，某君的回答挺妙的。为什么？因为他不按常理出牌。经验告诉他：如果他回答“很好”或者“棒极了”，对方就会顺着他的话，向他推荐为他服务过的理发师。话术逻辑往往是：这位理发师如何如何了得，我们现在有活动，充1000送500，超实惠……这样，客人就会进入他的营销套路。如果回答“不好”呢？对方就会建议客人换个发型，或是进行一
些特殊的护理，或是根据个人的情况再设计一个新的造型……但是，某君的一句“好坏无所谓”却巧妙地回避了这些问题。
平时，我们理完发后，经常会产生这样的疑问：同样的理发师，为什么给自己理得不好，而给别人理得好看呢？即使要怪，也会怪理发师的水平差，从不会怪自己的脑袋长得不合适。有些理发店的工作人员会与顾客争吵，基本都是因为顾客抱怨理发师没理好，而理发师也不会承认自己的水平差，往往会怼顾客说：“要怪也
只能怪你的脑袋没长好。”所以，很多时候，不按套路出牌就是最好的套路，尤其是在心理博弈中，当对手惯性地认为，接下来你将会做出某种反应时，为了争取主动，你可以打破固有思维，反向思考问题。
在一次篮球锦标赛中，A队与B队相遇。当比赛还剩下8秒时，A队以2分优势领先，按理说，A队可以稳操胜券。但是，那次锦标赛采用的是循环制，A队至少要
赢6分才能胜出。可要用仅剩的8秒钟再赢4分，似乎有些不可能。
这时A队教练突然请求暂
停。暂停后比赛继续进行，球场上出现了令人意外的一
幕，只见A队球员突然运球向自己的篮下跑去，并迅速
起跳投篮，球应声入网。全场观众目瞪口呆，比赛时间到。可当裁判员宣布双方打成平局，需要加时赛时，大家才恍然大悟。
A队出人意料的战术，为自己创造了一次起死回生的机会。加时赛的结果是，A队赢了6分，如愿以偿地出线了。
在这个案例中，A队教练在遵守规则的前提下不墨守成规，而是突破固有思维，化被动为主动，最终成功出线，真是令人拍案叫绝。
在现实生活中，如果你能意识到自己的惯性思维，那么在下次遇到问题时，不妨尝试着做出一些改变。有位艺术大师指出：“创造之前必须先破坏。”破坏什么呢？破坏传统观念和传统规则。面对瞬息万变的环境，只有敢于挑战规则，打破常规，才能在竞争中争取机会与主动权，才能有更多的出路。
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