高管认知偏差对企业创新的影响研究
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作者江晓珍著
出版社中国金融出版社
ISBN9787522025193
出版时间2024-07
装帧平装
开本其他
定价89元
货号4698497
上书时间2025-01-01
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目录
本书以往学界对于高管创新的研究大多以理性经济人为前提, 较少考虑高管的有限理性和由此产生的认知偏差。行为金融学认为, 高管的认知偏差对企业经营决策将产生重要影响。具体而言, 行为代理理论基于认知视角对传统代理理论有关理性经济人的假设进行了修正, 并指出有限理性的高管存在基于问题框架的损失规避、基于薪酬比较的不公平厌恶和基于时间偏好不一致的短视等认知偏差。
内容摘要
本文以2007-2020年沪深A股上市公司为样本，首先基于方差分解法计算核心高管CEO对我国企业创新差异的贡献度，验证了核心高管CEO层面对企业创新的重要影响力。在此基础上，立足有限理性前提假设，遵循“影响效应--情境因素--作用机制--经济后果”这一思路展开研究：（1）基于“因果视角”检验行为代理理论下高管认知偏差对企业创新投入、企业创新产出和企业创新效率的影响效应；（2）从“权变视角”分析本土情境下企业内外部环境和中国特色公司治理对“高管认知偏差-企业创新”关系的调节效应；（3）根据“过程视角”探索行为代理理论下高管认知偏差作用于企业创新的机制路径；（4）进一步检验“高管认知偏差-企业创新”关系对企业价值的作用效果。
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