管理学季刊
正版保障 假一赔十 电子发票
￥ 18.22 6.1折 ￥ 30 全新
库存9件
湖北武汉
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者张玉利, Haiyang Li, 井润田主编
出版社经济管理出版社
ISBN9787509680902
出版时间2021-06
装帧平装
开本其他
定价30元
货号3732995
上书时间2024-12-29
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
目录
本书是由中山大学管理学院发起、国内外知名学者共同编辑出版的高水平管理学学术论文集。聚焦于战略管理、创业与创新和组织管理等工商管理的主流领域, 采用国际规范的审稿流程, 力争成为国内战略、创新创业领域的顶尖著作。本辑分“名家专栏”“‘数字时代的工作设计和组织转型’特刊文章”“研究文章”三部分, 共收录1篇论坛实录和6篇学术论文, 分别是: 《<管理学季刊>; 主编论坛-与顶级期刊主编对话: “新形势下中国管理的研究与发表”》《数字时代工作设计和组织关系的变化与研究机遇》《远程办公情境下如何提升上级的信任感和绩效评价? -解释水平理论视角下电子沟通即时性的作用》《传统双边市场数字化转型的过程研究-网络效应视角的案例分析》《动态能力视角下制造企业数字化转型路径-基于步科公司的案例研究》《女性政治领袖当选对企业任用女性领导的影响研究: 来自缅甸的证据》《做得好更要说得好!-话语建构组织合法性的研究回顾及展望》。
内容摘要
本书是由中山大学管理学院发起、国内外知名学者共同编辑出版的高水平管理学学术论文集。聚焦于战略管理、创业与创新和组织管理等工商管理的主流领域，采用靠前规范的审稿流程，力争成为国内战略、创新创业领域的很好著作。本辑分“名家专栏”“‘数字时代的工作设计和组织转型’特刊文章”“研究文章”三部分，共收录1篇论坛实录和6篇学术论文，分别是：《<管理学季刊>主编论坛——与很好期刊主编对话：“新形势下中国管理的研究与发表”》《数字时代工作设计和组织关系的变化与研究机遇》《远程办公情境下如何提升上级的信任感和绩效评价？——解释水平理论视角下电子沟通即时性的作用》《传统双边市场数字化转型的过程研究——网络效应视角的案例分析》《动态能力视角下制造企业数字化转型路径——基于步科公司的案例研究》《女性政治当选对企业任用女性领导的影响研究：来自缅甸的证据》《做得好更要说得好！——话语建构组织合法性的研究回顾及展望》。
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价