日本地方公务员制度变迁研究
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作者东晓著
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787516172193
出版时间2017-07
装帧其他
开本其他
定价58元
货号2900854
上书时间2024-12-28
商品详情
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导语摘要
东晓著的这本《日本地方公务员制度变迁研究－－三维视角下的博弈与演化》分为六个部分。绪论阐述了本书的选题意义与背景，对国内外文献进行了综述，提出了论文的方法论及研究方法，介绍了论文的研究思路与基本结构。第一章辨析了日本地方公务员制度及制度变迁理论。第二章介绍日本地方公务员制度的历史渊源、产生背景及演化过程。第三章分析了日本地方公务员制度的内容。第四章介绍日本地方公务员制度的改革。第五章从日本地方公务员制度的结构优势出发，在公务员的法制化、科学化、兼容性及教育与培训四个方面揭示了日本地方公务员制度对我国公务员制度的启示。
作者简介
东晓，女，1966年12月生。日本国立大分大学教育学硕士，武汉大学管理学博士，武汉大学政治与公共管理学院行政管理系副教授。从事地方政府管理、公务员制度以及中日公共管理比较的教学和研究。先后在靠前外学术专业期刊上发表论文二十余篇，参编教材多部，主持和参加本专业相关课题研究十余项。
目录
本书以制度变迁理论为基础, 从制度变迁的三个维度出发, 依据四种变迁模式, 以心、物、人 (社会) 为维度坐标, 围绕次生形态的中央集权下的最能体现新公共服务理念的日本地方公务员制度的起源、背景、过程、内容以及改革, 探讨了其产生发展的模式, 并以此为标本研究制度变迁的特殊形式--外力下的制度移植, 阐明这一长期的制度演化是如何由无数个短期、微观个体的主观博弈演进形成, 并与传统的日本制度文化融合, 在博弈与演化的互动中完成的过程。本书在三个维度的坐标上, 运用制度与制度变迁理论来分析演化与博弈两个层面上的互动关系及演化与构建两种状态之间的对立统一关系, 并在方法论上, 从地方公务员制度体系与整个公务员制度体系, 公务员制度体系与整个政治体系两层关系上分析个体与总体的关系。从某种程度上而言, 我国现实的公务员制度框架也是“移植”而来的, 如何更好地将这一框架注入具有中国特色的社会主义理念与文化内涵, 作者东晓试图通过对日本地方公务员制度的研究, 对我国公务员制度的发展提供一些借鉴。
内容摘要
《日本地方公务员制度变迁研究－－三维视角下的博弈与演化》以制度变迁理论为基础，从制度变迁
的三个维度出发，依据四种变迁模式，以心、物、人（社会）为维度坐标，围绕次生形态的中央集权下的最能体现新公共服务理念的日本地方公务员制度的起源、背景、过程、内容以及改革，探讨了其产生发展的模式，并以此为标本研究制度变迁的特殊形式——外力下的制度移植，阐明这一长期的制度演化是如何由无数个短期、微观个体的主观博弈演进形成，并与传统的日本制度文化融合，在博弈与演化的互动中完成的过程。本书在三个维度的坐标上，运用制度与制度变迁理论来分析演化与博弈两个层面上的互动关系及演化与构建两种状态之间的对立统一关系，并在方法论上，从地方公务员制度体系与整个公务员制度体系，公务员制度体系与整个政治体系两层关系上分析个体与总体的关系。从某种程度上而言，我国现实的公务员制度框架也是“移植”而来的，如何更好地将这一框架注入具有中国特色的社会主义理念与文化内涵，作者东晓试图通过对日本地方公务员制度的研究，对我国公务员制度的发展提供一些借鉴。
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