不会汇报工作，让你一直被埋没现货
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作者王克俭编著
出版社中国纺织出版社
ISBN9787518046232
出版时间2019-04
装帧平装
开本16开
定价36.8元
货号609C4706F8FC49F28BC
上书时间2024-12-19
商品详情
- 品相描述：全新
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前言
生活中，一定有很多朋友都曾有过爬山的经历。那么，你一定感受过爬山过程中气喘吁吁的疲劳，面对艰难险阻一度无法继续攀登的痛苦，甚至还会产生就此下山，不再攀爬的冲动。的确，爬山的过程是艰难而又痛苦的，但也正是因为如此，我们才能在爬到山顶时，感受到“会当凌绝顶，一览众山小”的畅快惬意。世界上有*的珠穆朗玛峰等待人们去征服，我们的人生也应该有一个事业的*需要我们去奋斗。只有不断努力、持之以恒的人，才能爬到人生的*，领略人生的无限风光。在人生的各个阶段，我们都需要不断攀登。上学时，我们必须努力学习，才能考取好成绩。毕业后，我们又面临找工作的压力。找到工作正式进入职场，才发现职场上的人际关系更加复杂微妙，职场上更需要我们努力用心，才能脱颖而出。其实，职场上的成功既需要我们展示实力，也需要我们能够掌握与上司相处的技巧和方法，就能让工作事半功倍。尤其是在向上司汇报工作时，倘若能做到及时汇报，精简到位，正好说到上司的心坎里去，那么你不但能博得上司的赏识，也能让自己的职业生涯一帆风顺，节节高升。很多职场人士都非常低调，觉得要靠自己的真才实学展示自己的能力，凭借本事获得自己的发展。殊不知，职场上只有能力是远远不够的。如果说能力是你进入职场、展现自我的*步，那么你的其他本领才是帮助你走进上司的视野里，让上司发自内心地欣赏你和培养你的关键。这种本领的表现，就是你对于工作的综合处理能力。当然，很多人也许会问，我工作做得很好但上司不知道怎么办？这个问题提得非常好，这正是我们这本书里要阐述的问题。对于工作，要想尽快地而出，就一定要学会汇报工作，及时与上司就工作问题展开交流和探讨。如此一来，不但加深了你在上司心中的印象，也在有晋升机会时使上司*时间想到你。当然，汇报工作是有很多注意事项的，例如，汇报工作不能过于频繁，倘若什么都汇报，那么上司就会觉得你很无能，任何事情都无法独自搞定；汇报工作时也不能越级，否则就会导致上司心生不悦，甚至与你心生嫌隙；汇报工作时千万不要把问题抛给上司解决，因为上司想要的是事情的解决方案和结果，尤其是对于结果导向型上司而言……既然汇报工作有这么多的注意事项，何不从现在开始就努力学习汇报工作的技巧和方法呢！相信，了解了本书的内容之后，你在职场上一定会如虎添翼，展翅翱翔！
【免费在线读】
导语摘要
现代社会，职场竞争越来越激烈，空有一身本事，但不会将成果汇报给领导，那只能在残酷的竞争中被淘汰。本书是国内职场汇报的专著，详细分析了职场汇报程序和注意事项，全方位多角度的手把手教会职场人汇报工作，让你职场打拼不栽跟头。阅读这本由王克俭编著的《不会汇报工作让你一直被埋没》，积极运用前人智慧经验总结，避开鲜血淋漓的事实中的经验教训，更好的开启自己的升职加薪之路。
作者简介
王克俭，1994年毕业于湖南师范大学生物系（生命科学院），获理学学士，2005年毕业于暨南大学工商管理学院，获工商管理硕士（MBA）。先后在广州军区某制药厂、广州军区后勤部东风局任首长秘书，某国企人力资源不错主管、经营管理部副部长，董事会秘书。现为广东省某大型国企地产事业部总经理。药师，不错人力资源管理师，暨南大学MBA校外导师。持上海证券交易所董秘资格证。他出身贫寒，为人正直，乐善好学，在学习中成长悟道，在学习中总结提高。
目录
目录
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内容摘要
在现代职场，只会埋头苦干远远不够，还要会汇报工作。我们不但要和同事搞好关系，更要与上司融洽相处。为了让上司了解和认可我们在工作中的辛劳付出，必须把工作汇报做到尽善尽美。
王克俭编著的《不会汇报工作让你一直被埋没》是一本有关“汇报工作”的实用手册，以心理学知识为基础，全面解析职场中的上下级关系。指导读者如
何正确向上司汇报工作，才能起到事半功倍的效果，赢得自己事业上的通畅顺达。
主编推荐
在现代职场，只会埋头苦干远远不够，还要会汇报工作。我们不但要和同事搞好关系，更要与上司融洽相处。为了让上司了解和认可我们在工作中的辛劳付出，必须把工作汇报做到尽善尽美。
《不会汇报工作，让你一直被埋没》是一本有关“汇报工作”的实用手册，以心理学知识为基础，全面解析职场中的上下级关系。指导读者如何正确向上司汇报工作，才能起到事半功倍的效果，赢得自己事业上的通畅顺达。
【作者简介】
精彩内容
吸引上司注意力，他才能够“看见”你作为初入职场的90后，很多年轻人在大学毕业后，都选择留在大城市打拼，然而既无权势也无背景的他们，只能寄希望于依靠自己的努力，赢得属于自己的广阔天空。其实，早在上大学之前，父母就曾经对他们千叮咛万嘱咐，作为草根，一定要依靠自己的勤奋好好学习，争取将来鲤鱼跳龙门，改变人生。尤其是在从象牙塔中出来，真正地步入社会之后，父母更是对90后们再三强调，对待工作必须脚踏实地，少说多做，与同事搞好关系。这些话都很对，也是父母应该教导子女的。不过，少说多做并不完全符合现代职场的需求。早在我们的父母年轻的时候，他们大多数都是国家单位的正式员工，工作氛围比较平和，每个人各司其职，只要做好自己的分内之事即可，远远没有现代职场上激烈的竞争。因此，这条经验教训至今为止已经落伍。对于现代的职业人士而言，除了要努力地做好本职工作之外，还应该吸引上司的注意力，这样上司才能在诸多的人才之中看到你，进而了解你的工作表现，甚至提拔你。
记得当年大学毕业时，爸爸曾经为了庆祝小娜从此之后步入社会，专门请全家人去当地的高档酒楼吃饭。在席间，爸爸看着宝贝女儿高兴得合不拢嘴，情不自禁地多喝了几杯。他还教导小娜：“娜娜，你马上就要参加工作了，在外面可不是爸爸妈妈捧在手心里都怕碰到的宝贝了。当然，你在家还是宝贝，不过你在单位可不要像在家里一样。要知道，领导总是喜欢勤奋的员工，你一定要多多努力，不要给我和你妈妈丢脸。想当年，我和你妈妈刚刚工作时参加青年突
击队，简直无人能敌，大家全都给我们竖大拇指呢！
”听了爸爸的话，小娜连连点头，说：“放心吧，我一定会给你和妈妈脸上增光的。”小娜果然牢记着爸爸的话，进了公司之后，就像一头任劳任怨的小牛犊，时刻都吃苦在前，享乐在后。而且，每当和同事合作完成了某个项目，她也从不争功劳。每次小组汇报工作进展时，其他同事都抢着
去汇报，只有小娜从不争抢，而是主动把机会让给其他同事。就这样，转眼之间，小娜在公司已经工作三年多了，她的职位始终没有什么变化，虽然同事们都很喜欢和小娜合作，但是小娜总觉得自己有些过于沉默了。有一年的年会上，小娜和几个同事抽中一等奖，上台领奖。老总在颁发奖品时，一一叫出同事们的名字，小娜不由得暗暗佩服老总，要知道，站在她前面的这几个同事都是入职刚刚一年多的新员工啊。然而，等到给小娜颁发奖品时，老总居然愣住了，说：“这个，这个同事看着非常眼熟，但是，但是……我能问问你叫什么名字吗？”老总的表现，简直让小娜抓狂。老总能叫出每一个入职一年多的员工的名字，却叫不出她的名字。事后，小娜深深地反省了自己，这才意识到自己的工作能力和工作表现虽然都很棒，但是工作方式却有问题。在记性这么好的老总面前，
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