现代人力资源管理研究
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作者李小洁著
出版社中国财富出版社有限公司
ISBN9787504777416
出版时间2024-03
装帧平装
开本其他
定价69元
货号4571091
上书时间2024-12-12
商品详情
- 品相描述：全新
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作者简介
李小洁（1986-），女，汉族，山东乳山人，硕士研究生，烟台市福山区服务业发展促进中心经济师，研究方向：人力资源管理。作者多年从事人力资源管理工作，具有丰富的实践工作经验，致力于进行人力资源管理方面的理论研究。
目录
本书主要介绍现代人力资源管理的相关内容, 全书共分为八章。第一章为绪论, 重点阐述人力资源管理概况和内涵; 第二章是人力资源战略管理, 分别介绍了人力资源需求和配置战略管理; 第三章对人员招募与聘用做了相对详尽的介绍, 主要介绍了员工招聘概况、流程和评估; 第四章是员工培训与开发, 主要介绍培训与开发概况、流程和评估; 第五章是绩效管理, 介绍了绩效管理概况、流程和核心技术; 第六章是薪酬管理, 介绍了薪酬管理概况、流程和员工福利; 第七章是劳动关系管理, 介绍了劳动关系管理概况、劳动合同管理以及劳动争议管理; 第八章是人力资源管理的创新, 介绍了人力资源管理创新的必要性、动力以及面临新的挑战。
内容摘要
本书主要介绍现代人力资源管理的相关内容，全书共分为八章。第一章为绪论，重点阐述人力资源管理概况和内涵；第二章是人力资源战略管理，分别介绍了人力资源需求和配置战略管理；第三章对人员招募与聘用做了相对详尽的介绍，主要介绍了员工招聘概况、流程和评估；第四章是员工培训与开发，主要介绍培训与开发概况、流程和评估；第五章是绩效管理，介绍了绩效管理概况、流程和核心技术；第六章是薪酬管理，介绍了薪酬管理概况、流程和员工福利；第七章是劳动关系管理，介绍了劳动关系管理概况、劳动合同管理以及劳动争议管理；第八章是人力资源管理的创新，介绍了人力资源管理创新的必要性、动力以及面临新的挑战。
主编推荐
《现代人力资源管理研究》这本书主要针对现代人力资源管理存在的问题进行相关的创新研究，整本书稿内容丰富，对相关知识的介绍较为全面，具有一定的系统性，能够使读者较为全面地了解相关知识。
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