跨层次组织公正的垂滴效应研究

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作者金星彤著

出版社中国社会科学出版社

ISBN9787520323680

出版时间2018-05

装帧其他

开本其他

定价66元

货号3083273

上书时间2024-11-14

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商品描述: 作者简介
金星彤，生于1978年，吉林省长春市人，先后获得法学学士学位、经济学硕士学位、管理学博士学位，并完成大连理工大学博士后科研流动站工作。现工作于辽宁师范大学管理学院，主要从事人力资源管理理论与实践的教学和研究工作。曾先后在《中国软科学》《财经问题研究》《大连理工大学学报》等同家级和省级刊物上发表论文五十余篇，多次获得辽宁省及大连市科研成果奖；主持或参与国家自然科学基金、教育部、省市级课题二十余项。并受邀承担中国南方航空公司、安永（大连）、中石油（大连）、瑞士酒店（大连）、红沿河核电站、简柏特（大连）等多家企业内训工作。

目录
本文旨在探讨组织公正的垂滴效应, 以分布于辽宁、吉林、湖北、四川、安徽、广西等地区38家企业686名不同层级员工的问卷调查数据为样本, 应用多层线性模型、结构方程全模型和分层回归分析等实证研究方法, 对同一层级组织公正四个维度对建言行为、创造力的影响, 基层员工组织支持感知在组织公正与建言行为、创造力之间的中介作用, 以及组织公正感知在组织内跨层次垂滴效应等问题加以研究, 深入探讨组织公正对员工积极行为的影响过程。

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