职场原始人
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作者(美) 马可·格林伯格著
出版社上海文化出版社
ISBN9787553525792
出版时间2022-12
装帧平装
开本其他
定价49.8元
货号4315524
上书时间2024-11-08
商品详情
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商品简介
这是一本不同寻常的、给职场年轻人读的成长书，其中有30个“职场原始人”的真实经历：有人是“方孔里的圆钉”，永远用自己的方法做事；有人在意结果，但不接受没乐趣的工作过程；有人身在团队也不盲目随大流，心里有主意；有人被否定一百次，依然对自己的能力充满信心……他们从各个方面在职场上取得突破，方式各不相同，但有一点始终不变——保持自己的天真和勇气。
其实每个职场人身上都有属于自己的原始精神，只是被条条框框压抑太久。阅读本书，从这些精彩的职场故事中获取力量，找到属于自己的原始精神。
作者简介
马可·格林伯格
1991年，哥伦比亚大学公共事务学院硕士毕业，直接给世界公关业巨头博雅公司创始人之一埃利亚斯 · 布奇华写求职信，并成功入职。
2001年，对影视业还知之甚少，就投资200多万美金，寻找业内优选资源，创办微纪录片制作公司。
2010年，重回博雅公司，担任董事总经理。
现在，拥有自己的公关品牌——Thunder 11，客户遍及各行各业，其中包括众多《财富》杂志500强公司。
30多年职业生涯中，马可·格林伯格很少遵循职场定势，而是率性地施展才能，以本能而非规则应对挑战。
正如本书所说，他是一个成功的职场原始人。
目录
本书是一本关于职场工作方法的大众通俗类读物。本书作者马可·格林伯格是商业咨询专家, 多年潜心研究提升工作效率的理论和方法。这是一本职场励志类读物, 作者结合了脑科心理学、管理学等学科的理论知识, 分析了大量世界著名企业和行业领先的初创型企业中优秀员工的工作方法, 把“职场原始人”分为七种类型, 分析他们取得成功的原因与方法, 并针对当下职场中部分年轻员工方向感不强、定力不足、容易焦虑懈怠等问题提出解决之道, 旨在激发职场人独立自主的意识, 把天性转换为竞争力, 以更加积极的心态投入到生活与工作中去。
内容摘要
身在职场，你是否有过“被卡住”的感觉——困在原地，工作推不动，更无法产生突破。这时你环顾四周，发现有个人也被困住，但他不按套路出牌，解决问题的方式特别反常规又特别厉害，让你不禁脱口而出：他怎么这样处理问题呢？还挺厉害的。
此刻，你就发现了一个职场原始人。
其实，每个职场人内心都有原始精神。我们每次灵光一闪、大胆尝试、勇敢坚持，都是这种精神在迸发。本书就是帮助你释放内心原始精神的操作手册。当你在职场感到麻木倦怠、被困在原地，那就像个原始人那样寻求本能，凭直觉行动去打开局面、创造价值，把你的天性变成职场竞争力。
主编推荐
1.懂年轻人心理的职场方法：不内卷，也不消极逃避，帮助你有乐趣地工作，在职场中保持自我
2.职场原始人的精神谁都有,只是被教条压制太久而已。本书给出30种激活方法，帮你在工作中保持个性和轻松状态，突破倦怠感，永远充满热情。
3.作者马克·格林伯格是博雅公关（全球优选公关公司）董事总经理，手握大量精彩职场案例，覆盖职场各种角色。书中都是他的现身说法。
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