秘书素质与修养通论
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作者史玉峤著
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787500499107
出版时间2011-07
装帧其他
开本16开
定价38元
货号231E100328434265B14
上书时间2024-10-01
商品详情
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目录
章 导论
节 秘书概述
一、秘书的兴起与演变
二、秘书含义的探究
三、我国秘书队伍的构成
第二节 秘书素质与修养的重要意义
一、素质和修养的含义
二、我国自古重视秘书的素质与修养
三、现代社会对秘书素质与修养提出了新要求
四、我国秘书面临的新形势、新任务
第三节 加强秘书素质与修养的研究
一、秘书素质与修养研究的历史和现状
二、秘书素质与修养研究的意义
三、秘书素质与修养研究的方法
第二章 秘书的知识结构
节 秘书要有较高的知识素养
一、当代秘书要做“学习型”秘书
二、知识是秘书的力量之源
三、秘书与知识经济
第二节 秘书知识结构的内容和类型
一、知识、知识体系、知识结构
二、秘书知识结构的内容
三、秘书知识结构的类型
第三节 秘书知识结构的优化
一、我国秘书的知识结构亟待优化
二、优化秘书知识结构的原则
三、优化秘书知识结构要处理好的几种关系
第三章 秘书的智能结构
节 秘书智能结构概说
一、秘书智能的重要性
二、秘书智能结构的含义
三、我国秘书智能结构的类型
四、实现秘书智能优化的途径
第二节 秘书的智力结构
一、智力、智力结构、非智力因素
二、秘书的观察力
三、秘书的记忆力
四、秘书的注意力
五、秘书的想象力
六、秘书的思维力
第三节 秘书的能力结构
一、能力概述
二、秘书的表达能力
三、秘书的调研能力
四、秘书的管理能力
五、秘书的办事能力
六、秘书的操作能力
七、秘书的创新能力
第四章 秘书的见识水平
节 “识”的含义与特征
一、“识”的含义
二、“识”的特征
三、由识成谋的意义
第二节 “识”的重要作用
一、从“才有余而识不足”谈起
二、“洛东江战役”后军事预测的启示
第三节 秘书的见识之道
一、学习和实践
二、秘书求“识”的途径
三、秘书的见识和参谋作用的发挥
第五章 秘书的道德修养
节 秘书道德修养的意义和方法
一、秘书要加强道德修养
二、道德品质及其构成
三、秘书道德修养的重要作用
四、秘书道德修养的方法
第二节 培养秘书良好的思想道德品质
一、秘书要学习践行《公民道德建设实施纲要》
二、为人民服务是秘书道德建设的核心
三、集体主义是秘书道德建设的原则
四、秘书要有正确的人生观、价值观和崇高的理想、信念
五、秘书与网络道德
第三节 秘书职业道德及其范畴
一、秘书与职业道德
二、秘书职业道德建设的必要性
三、秘书的职业理想和职业态度
四、秘书职业道德的范畴
五、秘书职业道德的修养
第六章 秘书的思维品质
节 秘书思维概述
一、思维的本质和特点
二、思维的要素
三、秘书思维的特点
第二节 秘书思维的类型
一、发散性思维和聚敛性思维
二、单一化思维和多样化思维
三、后馈思维与超前思维
四、横向思维和纵向思维
五、定性思维和定量思维
六、求同思维与求异思维
第三节 秘书的创造性思维
一、秘书创造性思维及其特点
二、秘书创造性思维的条件
三、秘书创造性思维的原则和方法
第七章 秘书的心理素质
节 秘书的需要、动机和兴趣
一、秘书的需要
二、秘书的动机
三、秘书的兴趣
第二节 秘书的情感和意志
一、秘书的情感
二、秘书的意志
第三节 秘书的气质和性格
一、秘书的气质
二、秘书的性格
第四节 秘书的心理健康
一、秘书心理健康的意义
二、秘书心理健康的特征
三、秘书的心理障碍及其调节
四、秘书的心理卫生
第八章 秘书的角色和人际关系
节 秘书的角色意识
一、角色、角色行为、角色规范
二、秘书的角色特征
三、秘书的角色意识
第二节 秘书的人际交往
一、人际交往概说
二、秘书人际交往的类型和意义
三、秘书交往中的心理障碍
第三节 秘书的人际关系
一、人际关系概说
二、秘书人际关系的形态和特点
三、秘书处理人际关系的原则和方法
第九章 秘书的身体素质
节 身体素质的含义
一、身体素质的五项内容
二、世界卫生组织的十项标准
第二节 身体素质与秘书
一、良好身体素质的意义
二、年龄因素的影响
第三节 秘书的身体锻炼和自我保健
一、身体锻炼的意义
二、秘书身体锻炼的原则
三、秘书的自我保健
第十章 秘书的主要类别
节 秀才型秘书
一、秘书撰拟的范围
二、秘书撰拟的特点和要求
三、秘书撰拟的一般原则
四、秀才型秘书的成功之道
第二节 参谋型秘书
一、科学决策和参谋型秘书
二、参谋型秘书活动的特征
三、参谋型秘书活动的原则
四、加强秘书修养，提高参谋能力
第三节 公关型秘书
一、公共关系、公共关系学
二、秘书与公共关系
三、秘书的公共关系意识
四、提高秘书的公关素质
第四节 涉外秘书
一、涉外秘书的产生和发展
二、涉外秘书工作的特点
三、涉外秘书的素质要求
第五节 私人秘书
一、私人秘书及其演进
二、私人秘书工作的特点
三、私人秘书素质要求的特殊性
第十一章 秘书的群体素质和外在成长环境
节 秘书群体的结构优化
一、一个值得认真探讨的课题
二、秘书群体结构优化的意义
三、秘书群体结构的内容
四、实现秘书群体结构优化的途径
第二节 秘书成长的外在因素
一、大环境与秘书成长
二、小环境与秘书成长
三、秘书对客观环境的能力作用
主要参考文献
后记
内容摘要
在秘书学界普遍存在仲实务轻理论、再客体轻主体的背景下，史玉峤的《秘书素质与修养通论》以古今中外的秘书实践活动为基础，全面深入地探讨了当代秘书在知识、智能、见识、道德、思维、角色、心理诸办面的素质构成，并进行分类和群体环境研究，力求探寻秘书这一独特社会群体的成长和发展规律。《秘书素质与修养通论》视野开阔，内容丰富，学理与体用并重，是秘书素质与修养研究的开创性之作，具有重要的理论价值和现实指导意义。
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