人才工程资金使用效益引导社会资本参与人才发展对策研究
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作者邓丽娜著
出版社经济管理出版社
ISBN9787509671795
出版时间2020-07
装帧平装
开本其他
定价88元
货号3519583
上书时间2024-09-12
商品详情
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作者简介
邓丽娜，女，1980年2月出生，黑龙江省双城市人，鲁东大学商学院讲师，山东大学靠前贸易专业博士毕业。主要研究方向为靠前经济与贸易、人力资源管理。发表论文10余篇，出版专著3部，参编教材2本。主持省、厅级项目4项，参与国家社科项目、教育部项目及省、厅级项目10余项。
目录
本书在对国内外经典理论及与人才工程相关的文献进行梳理的基础上, 主要以省级人才工程为研究对象, 结合山东省人才工程政策及人才工程资金的现状, 采用数据分析及调研等方法, 深入分析了山东省人才工程资金存在的问题。并以经典理论为指导, 从“开源”和“增效”两个方面提出了相应的对策。本书以山东省人才发展战略中的“人才工程资金”为研究对象。主要从资金来源和资金使用两个角度进行研究。从资金来源角度, 主要围绕如何扩大人才工程资金的来源渠道, 有效引导政府、企业、金融机构、社会闲散资金等多种社会资本参与人才引进和培养的研究; 从资金使用角度, 主要是提高资金使用效益研究。经过研究, 笔者提出以下建议: 当前山东省人才资金投入的增长速度远远落后于经济发展对人才资金需求的增长速度。
内容摘要
《人才工程资金使用效益引导社会资本参与人才发展对策研究：以山东省为例》在对国内外经典理论及与人才工程相关的文献进行梳理的基础上，主要以省级人才工程为研究对象，结合山东省人才工程政策及人才工程资金的现状，采用数据分析及调研等方法，深入剖析了山东省人才工程资金存在的问题。并以经典理论为指导，从“开源”和“增效”两个方面提出相应的对策。在拓宽资金来源渠道上，在保证财政性资金投入稳步增长的同时，鼓励全社会增加人才资金的投入，加快建立以政府投入为引导、用人单位投入为主体、社会和个人投入为补充的多元化人才发展资金投入机制；在提高资金使用效益方面，主要从投入对象、投入规模、投入方式和绩效管理等方面提高政府对人才资金管理的水平。
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