以奋斗者为本
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作者黄卫伟主编
出版社中信出版社
ISBN9787508647791
出版时间2014-11
装帧精装
开本其他
定价68元
货号2161019
上书时间2024-09-04
商品详情
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作者简介
黄卫伟
北京市人，1951年10月11日出生，中国人民大学商学院教授，研究方向：运营管理、创业管理、管理政策。1996年起，受聘担任华为技术有限公司管理顾问至今，现为华为公司首席管理科学家，曾作为执笔人参与起草《华为公司基本法》。
目录
华为公司自1988年创办以来, 在二十多年的时间里, 成长为世界通信设备产业的领先企业, 这不能不引起人们的关切: 华为为什么能在世界高科技领域后来居上? 华为是靠什么成长起来的? 本书是华为公司继《华为公司基本法》之后又一部对自己的管理理念和政策进行系统的整理之作, 由华为首席管理科学家黄卫伟主编, 华为高管及顾问团队整理, 内容均摘自华为公司高管的讲话和公司执行管理团队EMT的文件, 从未公开。
内容摘要
自1988年至今20多年，华为公司成长为全球通信设备产业的领先企业。靠的是什么？
靠的是竞争力。华为的核心竞争力，来自于它的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。当把15万知识型人才聚集在一起的时候，你才会深切地感到，尽管技术很重要，资本很重要，但更重要的还是人力资源管理。
本书由华为管理层联合编著，取材于任正非及其高管的人力资源管理思想精髓，是对《华为公司基本法》的继承与创新。
内部之物，公开出版，以期吸收社会各界的真知灼见，也为提供可参考之经验！
主编推荐
作为华为公司内部培训教材，原汁原味，是继《华为基本法》之后华为的标志性著作，对国内外企业管理者&研究者具有高度的研究及借鉴价值。
作者系华为高管及顾问，获任正非及华为公司高度认可，是少见的权威之作。
诚邀吴敬琏，新加坡国立大学商学院、中欧（中国）、清华、北大、复旦、浙大等六大商学院院长推荐。
媒体评论
华为是一家值得尊敬、值得我们学习的企业。这本书能够让我们看到这家高技术企业成长中对人力管理的高度重视与实践，相信会带给我们诸多启发。
——有名企业家 柳传志
华为是中国领先的非国有企业；它的全球性成功是中国商业和经济奇迹的一部分。那奇迹根植于华为引人注目又令人难忘的优选管理创新—它能在员工之中发展形成一种强大积极的企业文化— “以奋斗者为本”。这是一本推荐阅读书，它不仅让我们领会华为公司的内在价值，也让我们深入认识那驱动华为在全球取得成功的领导力量。
——新加坡国立大学商学院院长 杨贤
众所周知：人的因素是决定性的因素。众所未必知：人的潜能如何才能发挥得淋漓尽致？华为的实践给我们上了最生动的一课。
——浙江大学管理学院院长 吴晓波
企业竞争从长期角度看，是文化、价值观、机制和人的竞争。华为公司的经营成功和人力资源体系建设休戚相关，个中经验值得借鉴。
——第一财经总编辑 秦朔
华为公司之受人尊重，因为它不断颠覆和超越自我的理性勇气。它形成了一套兼具西方理念、东方精神的企业文化，而这无疑是华为公司贡献给中国企业界最为有价值的经验所在。在人力资源管理上，其独特的价值分配系统，丰富了中国式企业管理的内涵。
——有名财经作家、“蓝狮子”出版人 吴晓波
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