朝不保夕的人

如果你的收入来源和金额不确定

? 如果你正在从事兼职工作或打零工，工作临时化

? 如果你在工作中很难培养和提高一定的工作技能

? 如果你的工时过长，工作内容或地点经常变动且不受自己控制

? 如果你担心自己随时被炒鱿鱼，只好在办公室听话且上进

? 如果你在肉眼可见的未来无法升职，也无法预期收入的增长

? 如果你对工作或老板不满，也很难通过发声渠道表达不满

? 如果你遇上疾病、事故等意外，家庭和公司都无法给你补偿或支持

一旦你符合越多以上的描述，你就越可能成为盖伊·斯坦丁所定义的“朝不保夕的人”。

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20世纪70年代以来，新自由主义推动全球资本主义扩张，一些国家的政府强调通过增加劳动力市场的弹性，将风险转嫁给劳动者，让企业得以提高效率、适应国际竞争。在这股浪潮中，传统工人阶级在20世纪60年代争取而来的稳定就业和社会福利被不断侵蚀，劳动者的工时、薪资、工作地点，甚至工作内容都可以被轻易变更。

非正式工或临时工、兼职工作者、自雇职业者、实习生、老年工人、移民工人，甚至高技能的知识或创意劳动者等，都正在沦为朝不保夕的人。他们低薪、收入不稳定、工作临时化、岗位可替代性高、身兼数职、难以提升工作技能，时刻面临失业和就业不足的风险，缺乏稳定的雇佣关系和社会保障，更遑论就劳动者身份建立归属感和集体认同。

本书以朝不保夕群体的恐惧和欲望作为经济思考的核心，剖析该群体崛起的缘由和组成分子的样貌，反思他们为何会听信政治谗言而堕入民粹主义的深渊，并提出要获得应有的自由与安全，基本收入方案可取且必要。