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作者张育新
出版社企业管理出版社
ISBN9787516423967
出版时间2021-07
装帧平装
开本16开
定价79元
货号BBC826C285DA43F6AAA
上书时间2024-07-21
张育新
于中山中文系,留校任教十年。1983年调到深圳,先后任深圳人事处副处长、深圳市委组织部调研处处长、中国宝安集团人力资源总监兼人力资源部部长;现任企业人力资源顾问,聘为广东省人力资源研究会副会长。
1986年11月主编出版《人事管理学》,2002年3月出版《国有企业人力资源管理变革之路》,2017年11月出版《“人事合一”与“胜任力管理”:来自实践的新理念、新方法》,2018年12月出版《:人力资源转型与思维框架突破》。发表多篇,其中《价值观建设的关键点》《创立三力系统,推动企业又好又快发展》和《以新型胜任力为基础,建立HR职业资格评价新体系》分别刊登于届、第三届、第四届《中国人力资源管理大奖文集》;《构建以胜任力为基础的人力资源管理新体系》被广东省人才开发与管理研究会评选为“2017华南地区人才管理创新获奖案例”,编入《人才管理实践》一书,并刊登于国务院发展研究中心主办的《管理世界》增刊上。
2004年5月获“蒙代尔世界经理人CHO成就奖”。
2008年和2009年分别获得第三届、第四届中国人力资源管理大奖“成果金奖”。
2008年被选为《中国人力资源开发》杂志“封面人物”。
2018年获“第四届广东省人力资源研究成果奖二等奖”。
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