经营者心学 ：经营者成败的根本原因在于“心”

    张育新

    于中山中文系，留校任教十年。1983年调到深圳，先后任深圳人事处副处长、深圳市委组织部调研处处长、中国宝安集团人力资源总监兼人力资源部部长；现任企业人力资源顾问，聘为广东省人力资源研究会副会长。

    1986年11月主编出版《人事管理学》，2002年3月出版《国有企业人力资源管理变革之路》，2017年11月出版《“人事合一”与“胜任力管理”：来自实践的新理念、新方法》,2018年12月出版《：人力资源转型与思维框架突破》。发表多篇，其中《价值观建设的关键点》《创立三力系统，推动企业又好又快发展》和《以新型胜任力为基础，建立HR职业资格评价新体系》分别刊登于届、第三届、第四届《中国人力资源管理大奖文集》；《构建以胜任力为基础的人力资源管理新体系》被广东省人才开发与管理研究会评选为“2017华南地区人才管理创新获奖案例”,编入《人才管理实践》一书，并刊登于国务院发展研究中心主办的《管理世界》增刊上。

   2004年5月获“蒙代尔世界经理人CHO成就奖”。

   2008年和2009年分别获得第三届、第四届中国人力资源管理大奖“成果金奖”。

   2008年被选为《中国人力资源开发》杂志“封面人物”。

   2018年获“第四届广东省人力资源研究成果奖二等奖”。