底线公平
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作者高和荣著
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787516197479
出版时间2017-01
装帧其他
开本其他
定价49元
货号2828886
上书时间2024-07-18
商品详情
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导语摘要
高和荣著的《底线公平(基础普惠型事业单位养老保险制度的建设)》在反思中国事业单位养老保险制度历次改革基础上首次将底线公平理论贯穿到事业单位养老保险制度的建设中去，率先提出建立一种基础普惠型养老保险制度，以促进整个养老保险制度更加公平更可持续的发展，为人类社会保障事业提出中国模式。
作者简介
高和荣，男，1969年生，吉林大学哲学博士，中国社会科学院社会学研究所博士后。现为厦门大学公共事务学院教授，主要研究领域为社会福利与社会政策。
目录
事业单位养老保险制度改革是我国养老保险制度改革的核心, 建立更加公平、更可持续的事业单位养老保险制度对于整个养老保险制度的完善具有十分重要的价值。改革事业单位养老保险制度就是要贯彻底线公平价值理念, 建立起单位缴费低、以保障退休人员基本生活需求的基础普惠型制度, 使之成为机关及企业等各类人员养老保险制度改革的有益借鉴。本著作在反思中国事业单位养老保险制度历次改革基础上首次将底线公平理论贯穿到事业单位养老保险制度的建设中去, 率先提出建立一种基础普惠型养老保险制度, 以促进整个养老保险制度更加公平更可持续的发展, 为人类社会保障事业提出中国模式。
内容摘要
事业单位养老保险制度是我国养老保险制度改革的核心。建设事业单位养老保险制度必须要贯彻底线公平价值理念，建立一种单位及个人缴费率较低、以保障退休人员基本生活需求的基础普惠型制度，使之成为机关及企业等各类人员养老保险制度的借鉴。高和荣著的《底线公平(基础普惠型事业单位养老保险制度的建设)》按照逻辑与历史相统一原则首次将底线公平理念贯穿到事业单位养老保险制度建设中去，率先提出建立基础普惠型养老保险制度，以促进整个养老保险制度更加公平更可持续的发展，为人类社会保障事业贡献中国模式。
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