领导密码

图书标准信息

• 作者 朱迪斯·E·格拉塞尔 著；赵燕 译
• 出版社 东方出版社
• 出版时间 2009-07
• 版次 2
• ISBN 9787506022620
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 275页
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

无论市场风云如何变幻，企业的领导力密码实际上都基于《领导密码》所揭秘的七种基因。辨识、复制、发展这些基因。将令企业的团队沟通与人性化、创新与潜能开发、探索与再生，都有更好的表现。

【作者简介】

朱迪斯·E·格拉塞尔，全球畅销书《创造我们》的作者，现任邦仕马克通信公司董事长。她还是著名的管理培训师，其客户包括：IBM、微软、AT&T、花旗银行、普华永道、百事可乐、COACH等。

【目录】

献辞
致谢
引言
展示你伟大的基因
这本书是如何创作出来的
21世纪的领导者
本书的编排
如何使用你的基因
第一章评价你和你的公司
评价你自己
在你身上携带和体现着怎样的领导力基因
肖海文·瑞尔提公司的案例：从这里起飞
从基因到领导者再到公司——人类精神之旅
什么是领导者的基因载体
怎样对基因进行编码和解码
新的领导者用语
自我测评和评分方法
评价你的公司
怎样的基因在运作
了解你的公司文化背景
对公司结构的评估
我们在呼吸怎样的空气

第二章C基因：团体
[劳莱克特公司的案例]
一个共同创造的成功故事：我们应该用这种方式去开会
领导者的理念
包含在内与排除在外
领导者的故事：未包含他人的失误
领导者的形象
废旧基因：有关领导者的神话故事
领导者的步伐
首先学会重新创造你自己
21世纪的领导者知道怎样包含他人
上下级管理模式的调整
包含在内的交流方式
包含在内的文化
团体
在公司里扩大你的包含原则
团队的烦恼

第三章H基因：人性化
[威瑞信公司的案例]
一个人性化管理的成功故事：在我们的公司，人人平等
领导者的理念
欣赏与批判
领导者的故事：没有表扬和欣赏他人的失误
领导者的形象
废旧基因：有关领导者的神话故事
领导者的步伐
对员工进行人性化管理
21世纪的领导者知道如何去欣赏他人
上下级管理模式的调整
赞赏型的交谈方式
冒险的公司文化
人性化管理
在公司里传播你的欣赏原则
你与人分享的人性

第四章A基因：远大志向
[高顿兄弟集团的案例]
一个积极进取的成功故事：勇于梦想
领导者的理念
勇气与畏惧
领导者的故事：畏惧变化
领导者的形象
废旧基因：有关领导者的神话
领导者的步伐
制订自己的梦想
21世纪的领导者知道如何勇敢地去奋斗
上下级管理模式的调整
激人奋进的交谈方式
高效的文化
激发斗志
在公司里复制奋进基因
生命之源

第五章N基因：探索
[新浪娱乐公司的案例]
一个探索成功的故事：我不知道我们可以如此聪明
领导者的理念
分享与独享
领导者的故事：没有建立信任的失误
领导者的形象
废旧基因：有关领导者的神话故事
领导者的步伐
永远不要在真空中运作
21世纪的领导者知道如何向他人学习
上下级管理模式的调整
合作型的交谈方式
学习的文化
探索
在公司里复制与人分享的基因
你探索的指南针

第六章G基因：激发潜能
[赫尔曼·米勒公司的案例]
一个已经成功的故事：如何使你的花园壮大
领导者的理念
公司发展与集体思考
领导者的故事：不敢冒险的误区
领导者的形象
废旧基因：有关领导者的神话故事
领导者的步伐
不断发展自我
21世纪的领导者知道如何发展自己
上下级管理模式的调整
激发员工创造力的交谈方式
冒险的文化
激发潜能
在公司里复制创造奇迹的基因
你力量的发动机
……
第七章E基因：表达才能
第八章S基因：再生精神
第九章复制和发展你的新基因