• 中国灵活用工发展报告(2022)多元化用工的效率、灵活性与合规
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中国灵活用工发展报告(2022)多元化用工的效率、灵活性与合规

19.26 2.2折 89 九品

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北京东城
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作者杨伟国;吴清军;张建国

出版社社会科学文献出版社

出版时间2022-01

版次1

装帧其他

货号A3

上书时间2024-12-23

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 杨伟国;吴清军;张建国
  • 出版社 社会科学文献出版社
  • 出版时间 2022-01
  • 版次 1
  • ISBN 9787520194716
  • 定价 89.00元
  • 装帧 其他
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 252页
  • 字数 232.000千字
【内容简介】
本书对国内灵活用工的总体发展状况进行全景式描述和深度解析,对灵活用工人员的群体特征进行了勾勒,对不同用工类型的生存土壤、实践形态、用工灵活性、用工合规性、劳动者权益保障、发展趋势等方面进行比较,并对国内外灵活用工的规制经验进行梳理。在上年度报告的基础上,本报告对灵活用工市场的发展状况进行了更多维度的测量,对不同灵活用工类型的分析更具针对性,并从现状、国内外经验、政策思路等多个层面对灵活用工的合规和权益保障问题进行了探讨。
【作者简介】
杨伟国简介

杨伟国,男,汉族;经济学博士,中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师。研究领域包括就业理论与政策、人力资源服务产业及技术、战略人力资源审计、战略人力资本管理、劳动与雇佣法经济学等。兼任中国劳动经济学会副会长、中国人力资本审计研究所所长、德国劳工研究所(IZA)研究员等。先后任职于国家商务部(原外经贸部)、深圳海王集团、中国南光、南光捷克(布拉格)、中国光大银行、中国社会科学院等机构。著有《转型中的中国就业政策》 、《战略人力资源审计》(第1、2、3版)、《人力资源管理中国版》(第10版)、《劳动经济学》、《人力资源指数:原理与应用》、《劳动力市场政策评估国际手册》、《战略企业社会责任》、《中国人力资源审计报告系列》等20多部;在核心期刊上发表中英文论文150余篇。

吴清军简介

吴清军,男,汉族;法学博士,中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师。2007年毕业于清华大学社会学系,获法学博士学位;同年入职中国人民大学劳动人事学院,历任讲师、副教授、教授。现受聘为:中国人民大学劳动关系研究所所长、中国人民大学劳动人事学院劳动关系系主任、人大-罗格斯全球劳动与雇佣中心中方执行主任。目前主要研究领域为:数字经济和平台用工管理、企业劳动关系管理等方向。已在国内外期刊上发表论文60余篇,其中国家权威与核心期刊上发表论文20余篇;出版专著2部,主编著作1部,参与出版书籍6部。目前社会兼职主要有:中国劳动经济学会劳动关系分会副会长、中国人力资源开发研究会人力资本服务分会秘书长。

张建国简介

人瑞人才科技集团执行董事、主席兼行政总裁,北京大学工商管理硕士。历任华为公司首任主管人力资源副总裁、北京华夏基石企业管理咨询公司总经理、中华英才网CEO,拥有二十多年的人力资源管理经验。曾组织参与“华为基本法”的编写,负责搭建华为人力资源管理体系。著有《薪酬体系设计》《绩效体系设计》《职业化进程设计》《灵活用工——人才为我所有到为我所用》《经营者思维——赢在战略人力资源管理》等多部人力资源管理书籍。

汪建华简介

中国人民大学劳动人事学院副教授,当前主要研究领域为区域劳动问题比较、劳动关系治理、劳工政治、灵活用工等。

陈雯简介

中国人民大学劳动人事学院助理教授,当前主要研究方向为组织理论与创新创业。
【目录】
章数字经济时代的多元化用工模式

一内部开发还是市场购买人力资本

二平台用工如何推动了灵活用工

三报告形成过程

四报告框架

第二章灵活用工市场的发展

一灵活用工市场的发展状况

二不同区域灵活用工发展状况

三灵活用工中的动机和挑战

四小结

第三章企业使用灵活用工的状况

一行业的差异 

二企业所有制的差异

三企业规模的差异

四企业平台属性的差异

五企业发展阶段的差异

六企业用工区域范围的差异

七小结

第四章灵活用工人员的特征分析

一灵活用工人员的总体特征

二灵活用工人员的具体特征:按岗位区分

三灵活用工人员的具体特征:按是否平台工作区分

四小结

第五章灵活用工类型的比较

一各种灵活用工类型的发展经验

二各种灵活用工类型下劳动者的权益保障状况

三从三维度审视各灵活用工类型

第六章用工市场的现状与未来

一灵活用工市场:持续发展

二企业的选择:以组织弹性应对外部环境变动

三劳动者的动机:获得到手收入和职业过渡

四灵活用工的发展方向:专业化、数字化、规范化

五规范灵活用工发展的政策思路

第七章国内外灵活用工的规制经验

一欧美国家灵活用工的发展历程

二欧美国家互联网平台用工的规制经验

三中国灵活用工的发展历程

四中国互联网平台用工的规制历程

五小结

附录一研究方法与样本

一访谈资料

二调查数据

三二手资料与文献

附录二全国灵活用工发展状况的估算

一全国各行业企事业单位的用工人数

二全国各行业灵活用工比例的估算

三全国灵活用工人数及占比估算

参考文献
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