• 技术移民法律制度研究:中国引进海外人才的法律透视
图书条目标准图
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

技术移民法律制度研究:中国引进海外人才的法律透视

28.72 5.1折 56 九品

仅1件

北京东城
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者刘国福 著

出版社中国经济出版社

出版时间2011-04

版次1

装帧平装

货号A7

上书时间2024-12-18

图书-天下的书店

已实名 已认证 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 刘国福 著
  • 出版社 中国经济出版社
  • 出版时间 2011-04
  • 版次 1
  • ISBN 9787501791897
  • 定价 56.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 大32开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 603页
  • 字数 640千字
【内容简介】


技术移民法律制度研究:中国引进人才的法律透视论述技术移民法基础理论,以世界主要技术移民法律制度为参照,分析我国现行技术移民法律制度的现状、存在问题和解决办法,提出我国技术移民法(专家建议稿),使实施吸引人才战略的各项工作有法可依,确保吸引不错人才战略顺利实现。

精彩内容:

相比较而言,外国一般或者中级人才融入居住国不深,向往原籍国的广阔发展空间,愿意举家回国定居。换句话说,他们有着强烈的回归愿望,回归和扎根原籍国的可能很大。外国一般或者中级人才正处于事业发展上升期,被吸引回归后,如果以时,再配以良好的工作环境,有可能登上人生事业的很好。而且会因为在回归后做出了很好很好的成,对原籍国有很深的感情,容易扎根原籍国,实实在在为原籍国作贡献。、可以理解的是,任何一个都希望吸引外国高层次甚至是世界很好人才回归,但是对于发展中而言,如果处理不好吸引外国高层次或者世界很好人才与一般或者中级人才的关系,会出现一方面没有真正引进高端移出人才,另一方面冷落了其他移出人才的现象。他们因为不被重视甚至受到冷遇而不愿回国或者回国后不能发挥作用,以致埋没了许多很好的有潜力的人才。可以尝试,将移出人才划分为不错人才、中级人才和一般人才,分别实施不同的引进战略,分别给予支持和关怀。2.提供使移出人才回归的动心的经济条件。收入低等经济方面原因不是人才移出的根本原因,却是很重要的原因之一。经济因素可以将人才推向其他,也可以将其拉回本国。如果移出地和移人地之间的收入差距不小于五倍适用于吸引移出人才回归的话,一个要吸引移出人才回国,必须有足够的魄力提供优厚的经济待遇。3.创造回归人才与本国人才公竞争的环境,消除任何阻碍其融入社会的障碍和对其生活和工作的歧视。如前所述,事业发展机会有限、学术不自由、教育体制僵化、法制不健全、权益得不到保障等制度方面问题是导致人才移出的主要原因。移出人才多置身于发达和地区,经过几年发展,自身经济条件已经大为改善,如果要回归,多是看重回归国的事业发展空间,所以很好看重影响事业发展的制度环境,否则可能是回国捞一把的游客。对回归人才的歧视不仅由法律明文规定,而且可以因人情和关系不足以及不一致而引起。发展中的法制往往不健全,多注重人情和关系或者说潜规则。不了解或者不愿意遵循潜规则是回归人才的弱项,他们虽然专业知识和业务能力很强,由于长期不在靠前,没有积累或者不熟悉人情和关系之道,而且存在与当地人才争夺资金、项目等资源的可能,不为当地社会所容。

精彩书评:

研究制定投资移民和技术移民法,为吸引和聘用不错人才提供法律保证。——、院20022005年人才队伍建设规划纲要(2002年)按照靠前惯例和市场规则,抓紧制定投资移民法、技术移民法和高层次人才聘用管理办法,研究制定聘用高层次人才从事公务工作的办法。对引进的高层次人才实行在华长期居留或较为居留制度。鼓励和吸引华人华侨专家为我国现代化建设服务。——、院关于进一步加强人才工作的决定(2003年)完善外国人较为居留权制度,吸引外籍高层次人才来华工作。加大引进国外智力工作力度,探索实行技术移民,制定国外智力资源供给、发现评价、市场准入、使用激励、绩效评估、引智成果共享等办法。——、院人才发展规划纲要(20102020)(2010年)
【目录】
绪论

 第一节 研究背景  .

 第二节 研究目的

 第三节 国内外研究概况

  一、技术移民法的定性与定量研究

  二、国内研究概况

  三、国外研究概况

 第四节 研究结构和内容

 第五节 研究方法与路线

 第六节 研究意义

第一篇 技术移民法辨析

 第一章 技术移民辨析

  第一节 移民辨析

  第二节 技术辨析

   一、评估技术

   二、劳动力市场测试

   三、职业

   四、学历和专业

   五、工作经验

   六、收入 

   七、语言

   八、年龄

   九、工作邀请

   十、配偶能力、担保/提名、资产等其他要素

  第三节 技术移民辨析

   一、技术移民的概念

   二、技术移民的分类

   三、技术移民的来源

   四、技术移民的分布

   五、技术移民的流动

  第四节 技术移民对移人国和移出国的影响

   一、技术移民对移入国的影响

   二、技术移民对移出国的影响

  第五节 技术移民对中国的启示

   一、正确理解技术移民的理念

   二、科学把握技术移民与本国人才的关系

  第六节 结论

 第二章 试论技术移民法的适合性

  第一节 技术移民法的概念和功能

   一、技术移民法的概念和调整对象

   二、技术移民法的功能

   三、各国技术移民法之间的竞争

  第二节 技术移民法的适合性

   一、制定技术移民法的时机

   二、决定技术移民法类型的因素

   三、制定技术移民法需要考虑的主要问题

  第三节 吸引移出人才回归政策

   一、消除影响移出人才回归的障碍

   二、吸引移出人才回归的方式 

 ……

第二篇 主要发达国家和地区技术移民法

第三篇 中国技术移民法初探

第四篇 中国引进海外人才法立法论证

 
点击展开 点击收起

—  没有更多了  —

以下为对购买帮助不大的评价

此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP