• 修炼——积聚职场正能量
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修炼——积聚职场正能量

20.18 6.3折 32 九品

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作者曾智 著

出版社清华大学出版社

出版时间2015-01

版次1

装帧平装

货号A5

上书时间2024-12-05

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 曾智 著
  • 出版社 清华大学出版社
  • 出版时间 2015-01
  • 版次 1
  • ISBN 9787302387602
  • 定价 32.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 180页
  • 字数 167千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
  有人说,“职场成功是熬出来的”。这个“熬”字很形象地描述了职场奋斗中的曲折、内心的无奈和复杂的过程。在一个“成功无定法”的时代,如何在职场中“熬”到成功,如何从一个职场新秀修炼成一个职场达人,这需要充分获取职场成长的智慧和策略。
  《修炼:积聚职场正能量》以《后宫·甄嬛传》为切入点,从“临门一脚”跨入职场开始,结合大家熟知的一些影视作品及其故事情节,让处于职场不同阶段的人都能看到自己的影子,并透过故事中人物的成长经历,学习他们在职场中为人处事的智慧,懂得如何通过内外兼修锤炼自身的实力,积聚职场正能量,提升人际关系管理能力。
【作者简介】
  曾智,南京中医药大学经贸管理学院副教授,先声商学院特聘教授、博士,硕士研究生导师。江苏省高校优秀青年骨干教师、中国管理科学学会会员、江苏省发展与教育心理专业委员会副主任委员兼秘书长、国家职业资格鉴定专家委员会专家委员(江苏省)。曾获得江苏省高等教育教学成果一等奖,并多次担任南京“市民学堂”、“南图”讲坛、“金图”讲坛主讲嘉宾。
  主要研究方向:(1)社会行为与社会心理;(2)组织行为与科学管理;(3)消费行为与品牌管理。
  近年来,多次受长江三角洲等地政府机关或企事业单位的邀请,开展各类讲座数十场;在舜天集团、南京钢铁集团、中国移动、富士康科技集团、南京地铁、百思买?五星电器、浦发银行、中国人保(PICC)、金东集团等大型企业,开展管理人员培训和员工培训课程数十场;受国内多地卫生系统及多家医院邀请,从事医药及医院管理、医护人员职场压力与情绪管理等相关课程培训。
【目录】
1 职场智慧宝典:《后宫?甄嬛传》的是与非
1.1 不妨"俗得那样雅"--《人民日报》评《后宫?甄
嬛传》
1.2 以批判现实主义的方法尽情讴歌"真善美"--《光明
日报》评《后宫?甄嬛传》
1.3 把宫斗戏做到了顶峰和极致--《解放日报》评《后宫?甄嬛传》
1.4 比坏心理腐蚀社会道德--《人民日报》批《后宫?甄
嬛传》
1.5 观众喜欢是硬道理--《求是》力挺《后宫?甄嬛传》
【写在前面:后宫乎?职场乎?】
2 选秀:"临门一脚"成功跨入职场
2.1 沈眉庄教您全方位准备步入职场
2.2 甄嬛提醒安陵容明白"先敬罗衣后敬人"
2.3 夏冬春以"拼爹"高调登场却闪电出局
2.3.1 职场新人忌轻狂跋扈
2.3.2 职场新人忌自视甚高
2.4 端庄恬雅的甄嬛在选秀中脱颖而出
2.5 安陵容选秀时实现绝地大反攻
3 职场生存:从青涩走向成熟
3.1 尊重职场前辈,熟悉职场状况
3.2 身处职场,心灵和谐是最要紧的
3.2.1 安陵容:明白差异,学会正确地比较
3.2.2 沈眉庄:认识自我才能超越自我
3.2.3 夏冬春:与人为敌是透支人脉的险招
3.2.4 华妃:捧得越高,往往摔得越重
3.2.5 甄嬛:家庭教育与自身性情相结合
3.2.6 皇后:职场管理者不应过分焦虑和担忧
3.2.7 欣贵人:做一个认清时局的普通人
3.3 好好做一个被利用的人
3.4 懂得分享与取舍才能创造更大的生存空间
3.4.1 恩宠固然重要,但也要明白"平分春色"
3.4.2 不可吞下的"肥肉"要懂得留给别人
3.5 适时示弱:后宫生存非常道
3.5.1 沈眉庄:装傻,有时候也是一种智慧
3.5.2 敬妃:虚中带实,让对手瞧不清自己的真正实力
3.5.3 端妃:不抛头露面,积劳成疾,远离后宫争斗
3.5.4 欣贵人:"心肠在"遇强示弱,懂得避敛光芒
4 职场发展:内外兼修锤炼真功夫
4.1 纯元皇后:懂得争,更懂得完善自身形象
4.1.1 温柔娴雅,深得人心,才艺出众
4.1.2 后宫"梦幻偶像"背后的真面目
4.2 深体帝心,揣摩上意,提升职场领悟力
4.2.1 甄嬛:揣摩圣意,知晓皇上的心思
4.2.2 苏培盛:读懂圣意的最佳总裁助理
4.2.3 槿汐:用领导最喜欢听的语言
4.3 成大事者要学会忍耐
4.3.1 皇上:大丈夫能屈能伸,方能为朝政谋万世之全
4.3.2 果郡王:闲散无能,万事就是皇兄最行
4.3.3 甄嬛:职场不相信眼泪,更不要为不值得的人
浪费时间
4.3.4 祺贵人:不是每个让你身陷困境的人都要被视为
敌人
4.4 你怎样看待自己,别人就怎样看待你
4.4.1 品性高洁、自尊自爱的甄玉娆
4.4.2 生性自卑、妒忌心强的安陵容
4.5 拥有良好的判断力和独到的眼光
4.5.1 端妃:良好的判断力结识了甄嬛
4.5.2 敬妃:心善是好事,一味心善可能坏事
5 团队的秘密:团队建设与个人成长
5.1 从后宫看团队的定义与特征
5.1.1 后宫:一群本应成为团队的"乌合之众"
5.1.2 皇后:失败的团队领导人
5.1.3 三派纷争:只有完美的团队,没有完美的个人
5.2 团队的核心:统一的目标和凝聚力
5.3 沟通,团队合作的关键
5.3.1 "五心原则"提升团队沟通
5.3.2 用心沟通,挽救团队内部的异心之人
5.4 团队管理的艺术
5.4.1 管理的艺术源于团队管理者的人格魅力
5.4.2 以诚相待化解团队内部的嫌隙
5.4.3 雍正对年羹尧可谓"善用人者不恃人"
5.5 团队建设中的个人成长
5.5.1 浣碧:缺乏团队角色意识与位置感的姐妹
5.5.2 甄嬛:如同悟空一样的成长
5.5.3 宝鹃:忠诚比能力更重要
6 左右逢源:职场人际关系管理
6.1 拓展人脉,成就职场
6.1.1 身在职场,善结贵人
6.1.2 世事难料,同事可能成上司
6.1.3 不要错过身边不起眼的"小人物"
6.1.4 人脉要拓展,更要善于维护
6.2 认清上司,才能与之融洽相处
6.2.1 "懂但不能太懂"才是朕心愉悦之人
6.2.2 猜疑是人性,更是领导的天性
6.2.3 "恐怖平衡"是管理者牵制下属的手段
6.3 忠诚:最被看重的职场品质
6.3.1 跳槽时代:我想跳槽,但我真诚
6.3.2 职场易主:为谁做事比做正确的事更重要
6.3.3 如何展示忠诚:让上司成为你的资源

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