战略中心型组织

图书标准信息

• 作者 罗伯特
• 出版社 人民邮电出版社
• 出版时间 20040100
• ISBN 9787115118950
• 定价 50.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 其他
• 页数 410页

【内容简介】

来自于平衡记分卡创立者的一种新的、有效的绩效管理方法。在今天的商业环境中，战略从来没有显得这样重要过。但研究表明，大多数企业仍不能成功地实施战略。在浩繁的记录背后隐藏着一个无法否认的事实：大多数企业仍然继续使用专门为传统组织而设计的——组织管理严密的、财务驱动的和战术性的——管理流程。
平衡记分卡被称为革命性的绩效管理工具。现在，其创立者又介绍了一种新方法，它使战略成为连续的流程，不仅被高层管理者拥有，而且被组织中每一个人所掌握。在本书中，卡普兰和诺顿分享了实施平衡记分卡的200多家企业长达10年的经验，

【作者简介】

罗伯特·S·卡普兰（Robert S. Kaplan）是哈佛商学院研究领导能力开发的马文·鲍尔（Marvin Bower）讲座教授。他是哈佛商学院出版社出版的《平衡计分卡和相关损失》(The Balanced Scorecard and Relevance Lost) 一书的合著者，并是哈佛商学院出版社出版的《制造精良的测评》（Measures for Manufacturing Excellence）另一本书的编辑。

【目录】

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