组织行为学 第2版

图书标准信息

• 作者 肖余春 著
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2015-11
• 版次 2
• ISBN 9787111519119
• 定价 39.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 328页

【内容简介】

　　本书新增组织行为学*的企业实践和研究成果，包括新技术（如大数据、云计算、移动互联网等）、新经济情境（如中国经济的新常态等）下组织行为管理的变化，例如大数据时代组织管理的新理论和新案例，知识型组织管理的特点等内容。

【目录】

第2版前言

第1版前言

教学建议

第一篇　导言

第1章　组织行为学概论

  引例　互联网改写中国金融版图

  1.1　组织行为学概述

  1.2　组织行为学的研究方法

  1.3　组织行为学简史

  本章小结

  复习思考题

  自我测试　管理者技能测试

  应用案例　网络时代年味悄然变朋友圈发红包快递送年货

第二篇　个体行为

第2章　人格与态度

  引例　小学生为何如此怨恨数学

  2.1　人格

  自我测试　你是个高马基雅维利主义者吗

  自我测试　你是高自我监控者吗

  自我测试　你是A型人格吗

  自我测试　你的自尊水平如何

  2.2　态度与行为

  2.3　工作满意度

  本章小结

  复习思考题

  自我测试　大五人格特征测量

  应用案例　李厚霖，一位年轻企业家的追寻之路

第3章　认识与归因

  引例　比尔·盖茨选择经济舱的理由是什么

  3.1　认识过程

  3.2　对人的认识

  3.3　个人的认识：归因

  3.4　认识中的错误和管理

  本章小结

  复习思考题

  应用案例　环球时报社评：莫因股市暴跌轻易掉入“阴谋论”

第4章　学习与能力

  引例　“首席粉丝官”潘定国：要把粉丝看成公司员工

  4.1　学习的类型

  4.2　学习与行为的强化

  4.3　强化理论在管理中的应用

  4.4　能力

  本章小结

  复习思考题

  ……

第5章　情绪与个体决策

第6章　动机与激励

第7章　组织承诺与工作倦怠

第三篇　群体行为

第８章　群体与团队

第9章　沟通

第10章　领导

第11章　权力与政治

第12章　冲突与谈判

第四篇　组织系统

第13章　组织结构与设计

第14章　技术与工作设计

第15章　人力资源管理

第16章　组织文化

第17章　组织变革与组织创新

第18章　组织学习与组织公民行为