人力资源管理综合实训（第2版）（）

图书标准信息

• 作者 鲍立刚 主编；钱媛 贺冬怡 郑媛
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2023-01
• 版次 2
• ISBN 9787300312415
• 定价 49.00元
• 装帧 其他
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 272页
• 字数 375千字
• 丛书 普通高等学校应用型教材·人力资源管理；2022年广西普通本科高校优秀教材二等奖；广西壮族自治区2022年自治区级一流本科课程配套用书

【内容简介】

人力资源管理综合实训（第2版）（普通高等学校应用型教材·人力资源管理；2022年广西普通本科高校优秀教材二等奖；广西壮族自治区2022年自治区级一流本科课程配套用书）

【作者简介】

:
    鲍立刚，广西民族师范学院人力资源管理专业副教授，企业咨询师、兼职人力资源总监，中国人民大学劳动人事学院访问学者，教育部网培中心培训师，获广西高校优秀人才资助。曾任世界500强企业、中外上市公司人力资源主管和经理10年，应邀到印度尼西亚P.T.KAHATEX公司出任高管职务。主持省厅及企业项目30多项，其中省部级课题6项；发表论文35篇，其中核心期刊17篇；主编教材5部；获省厅及校级奖项30多项，其中省级4项。为教育部网培中心、华南地区高校、南宁市人社局、崇左市人社局、广西人才市场及华南地区中外企业提供培训和咨询服务，获得专门致函好评。

【目录】

本书基于课程思政与教学同向同行、一流本科课程建设以及应用型本科院校人才培养等要求编写而成。设计了“三性”一体并与课程思政相融合的教学内容, 由“校政企行生”五方协作创建了情境化、角色化的人际互动式实训教学方法, 发动“校政企行生”参与构建了课程思政视城下多角色交叉“过程式”成绩评价体系。

内容摘要
本书是一部人力资源管理综合实训本科教材，把人力资源管理理论的零散知识点串联、整合起来，以各种工作情境和条件为背景，以学生为中心，按照企业人力资源管理工作流程的要求应用并解决实际问题。

本书基于课程思政与教学同向同行、一流本科课程建设以及应用型本科院校人才培养等要求编写而成，设计了“三性”一体并与课程思政相融合的教学内容，由“校政企行生”五方协作创建了情境化、角色化的人际互动式实训教学方法，发动“校政企行生”参与构建了课程思政视域下多角色交叉“过程式”成绩评价体系。

本书配有丰富的教辅资源，包括PPT讲义、教学文件和实训教学视频等，非常适合用作普通高等学校经济管理类专业实训教材。